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小学生英语自我介绍模板 　　Hello, my name is xxx. I live in Guangzhou, from xx primary school, Grade x. 　　大家好，我叫xx，我住在广州，就读于xx小学，x年级。 　　I have a happy family. In my family, there are three people- Daddy, Mummy and I. 　　我有一个幸福的家庭。我家有三个人：爸爸，妈妈和我。 　　Daddy is xx(job) and Mummy is xx(job). They love me very much just like I love them. 　　爸爸是一位xx， 妈妈是一个xx(职业)。他们非常爱我，就如同我爱他们一样。 　　Usually, I love drawing(可作更改), singing and smiling. That#39;s why my parents feel very proud of me. 　　平时，我喜欢画画，唱歌。也爱笑。这也是爸爸妈妈为我感到自豪的原因。 　　I#39;m quite active and always be ready to make friends with others. 　　我性格挺活泼的，乐意与别人交朋友。 　　As a little child, sometimes I feel unhappy. I can#39;t play all the times because I need to finish homework. 　　但是作为一个小朋友，有时候我也会不高兴。我不能一直玩，因为我必须完成作业。 　　And, I have to follow adults and obey them. 　　还有，我必须得听从大人的话。 　　But I still enjoy to be a child, in my small world and the big family. 　　但是，在我的小小世界和大大的家庭里，我仍然乐在其中。 　　That#39;s all, thank you very much. 　　就先到这里，非常感谢! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可