搞笑的愚人节短信 .docVIP

搞笑的愚人节短信 　　1、快乐愚人节：在纸上写下名字，在第一个字上面写M，下面写W，左边写E，在最后一个字下面写W，右边写Q，再用弧线把字母连起来。有惊喜发现! 　　2、以前总被你欺负，打，打不外你;说，说不外你;玩，玩不外你。遗留到现在的怨气，全在愚人节这天还你，祝你傻得不气愤，笨得有福气，节日快乐! 　　3、有句名言叫难得糊涂，有句俗语叫吃亏是福，有个故事叫愚公移山，有个笑话叫傻汉娶了俊媳妇。智也罢愚也罢，快乐是第一要素。愚人节，祝愚人幸福! 　　4、请走到最近的电线杆前面，对着上面的野广告大声说我的病有救了 　　5、今天房子一元就卖，想住赶快。今天汉堡免费外派，想吃赶快。今天美女上门求爱，想娶赶快。今天金库敞开对外，想拿赶快。你要相信你就愉快，快乐常在。 　　6、愚人节将至，若捉弄你，我愚心不忍;若不捉弄你，我愚情未了。告别自愚自乐，我决定重返愚乐圈愚民同乐，现在就愚热一下。 　　7、大智若愚能移山，愚人快乐似神仙，愚蠢之极的就是你，愚蠢的爱情甜如蜜，祝你和爱人一起愚，愚人节是属于白痴的节日，祝你愚人节快乐。 　　8、你的温柔象天使在撒娇，你的美丽如惊艳的孔雀，你的体贴恰似心口上的风湿膏，你的眼睛好比可爱的大熊猫! 　　9、我真的很喜欢你大大的耳朵宽宽的脸，厚厚的嘴唇黑黑的眼。你的歌声很奇妙，歌词总是一个调--哼哼哼-哼哼哼。你就是我的宠物猪崽崽! 　　10、一岁半斤二锅头，两岁情场是老手，三岁吃喝嫖赌抽，四岁坑蒙拐骗偷，此人年少有出息，长大以后智商低，明知此人就是你，仍然坚持看到底。佩服!佩服! 　　11、4.1号愚人节学校竟让我们补课，越发越觉得不对劲!!!不能上当! 　　12、愚人节快到了，该找谁的女朋友表白? 　　13、全概率公式：愚人节收不到女生表白的男生80%是屌丝。贝叶斯公式：一个男生今天收到女生表白了，求他不是屌丝的概率，条件同上~ 　　14、自认为就算是愚人节也不会有人对你表白的大有人在啊。。。 　　15、四月一日，又称世界无责任自由表白日。 　　16、有个节日叫愚人节，有种祝福叫愚人的祝福，有种诺言叫愚人的谎言，有种开心叫被愚的开心，有种快乐叫被骗得快乐。愚人节，节日快乐! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.