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最新的婚礼主持词 　　各位来宾，各位亲朋好友，大家好! 　　今天是XXXX年XX月XX日(农历XX月XX日)是个好日子，今天是XXX先生与XXX小姐举办他们的结婚庆典。我是XXX，很荣幸能由我为这对新人主持婚礼。 　　那么也希望在座的各位朋友能够用你们的掌声，用你们的喝彩，我们共同把他们的婚礼营造出一种喜庆、热烈、温馨、庄重的氛围。能够得到在座各位的支持与合作，再次谢谢大家! 　　公元XXXX年X月X日是今天，农历XXXX年X月X日还是今天，心细的朋友呀，可能都已经听出来了，一连串的好日子，喜日子，一连串吉祥如意的日子。那么不关日子好，时间还好，大家来看表，几点了?11点36分。 　　那么此时此刻大家的心情都和我一样，都在急切的盼望着，一对新人的到来。好，咱们听，婚礼的钟声响起来了，(配钟声)好，请咱们所有的朋友起身，让我们用热烈的掌声，迎接新人入场----- 　　用我们的掌声为他们祝福，用我们热烈的掌声为他们由衷的祝贺。好的，大家请座。 　　伴随着朋友们的热烈掌声与喝彩，伴随着神圣的婚礼进行曲，一对新人哪，踏着这红红的地毯来到了我们中间，那么首先我要向朋友们介绍一下这对新人那就是站在我身边的新郎官XXX(掌声)这位小伙子，英俊潇洒。朋友们来看一看，真是风度翩翩，气质不凡。活托托一位白马王子，青春偶像。那么旁边这位漂亮的姑娘就是新娘XXX。XXX今天一身洁白的婚纱象征着她纯洁无暇，那么这束手捧花大家看一看，娇艳妩媚。这里边一朵朵玫瑰象征着一对新人他们挚热浪漫的爱情;当中盛开着的这几支百合，朋友们，真是映了那句话，叫做什么呀，叫做百年好合。再次伸出大家热情的双手，咱们用掌声祝福这对新人恩恩爱爱百年好合。 　　那么接下来还要把他们的家人给大家介绍认识一下，就是咱们的新郎官的父亲XXX先生，母亲XXX女士。好，朋友们，让我们用热烈的掌声祝贺他们。 　　这位是新娘子的父亲XXX先生，母亲XX女士。咱们用热烈的掌声恭喜他们。 　　让我们认识一下他们的证婚人XXX，欢迎欢迎。 　　主婚人XXX先生。好，欢迎欢迎。 　　今天哪，来这么多嘉宾，这里有这对新人的领导、朋友、亲属、同学、同事等等，咱们看一下，有两百多人吧!那么由于时间关系，咱们就不一一向大家来介绍。请允许我代表这对新人和他们的家人表示热烈的欢迎，表示衷心的感谢! 　　好，两位的婚礼仪式现在正式开始. 　　首先我要向一对新人提出严肃而又庄重的问题。我要分别问，请他们两位分别的来回答。 　　新郎请上前一步，请把你的右手放在你的胸前。还分得请左右吧?告诉大家这是右手吗?是右手，没错! 　　那么请你听清我的问题，XX先生，你愿意和XX小姐结为夫妻，永远的敬她爱她保护她，与她携手共伴一生吗?我愿意! 实实在在的一个我愿意. 　　那么同样的问题我还要问一下XX新娘子，请你也上前一步，请你哪，也听清我的问题。你是否愿意与XXX先生结为夫妻，永远的敬他爱他健康与疾病，也无论他富有与贫穷，都与他携手共伴一生吗?我愿意! 　　两个人那，都是实实在在的一句我愿意，都是发自内心的一个承诺，都是发自内心的一个感受。那么现在开始，他们自愿结为夫妻了。但是呢，还要得到国家的认可和法律的保护。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果