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最新社团竞选自荐书 　　范文一 各位老师、同学们，大家好： 　　大家晚上好，我是现任组织部部长xxx，今天站在这里是要竞选XX社团副团一职。我非常感谢老师和同学给我信任，让我有机会一直在社团为大家服务，现在我继续带着对社团的热情和对同学们负责的态度站在这个讲台上竞选社团副团。 　　在社团的两年了，一年组织部干事，一年组织部部长，让我更加想要加入社团这个大家庭。也锻炼和培养了我的办事能力、组织能力和协调能力。组织部是社团中比较重要的部门，担负着对个部门干事和干部的一个考核工作，因此安排日常考核和期末集中考核尤为重要。在过去一年里组织部认真组织对全院学生的考核工作，秉着认真负责态度，考核工作有条不紊而且没有出现任何纰漏。我很开心也很感谢干事和同学们的配合。 　　现在我们大家一起坐在这里，就是为了社团更好，就是为了发展更好的团队力量，如果我当选，我一定会竭尽全力做好社团工作，服务于学生会，服务于广大学生，会根据具体情况和学生要求调整社团内部。 　　站在这里太多华丽辞藻都用不上，我也不会畅谈我做为社团副团以后的工作变化和制度改变。因为我知道社团需要的是朴实真诚的为师生服务，学生会需要的是为师生考虑的干部，我会努力，我也有能力把学生会带领好。我真心希望老师和在座的同学能够给我一个机会表现自己，展示我的能力，也希望我们的XX社团明天会更好，谢谢。 敬礼 　　范文二 尊敬的领导,老师，亲爱的同学们： 　　大家晚上好! 　　我是来自学习班的xx，首先我感到很荣幸成功的通过了第一轮面试。我也很感谢学长,学姐们对我的肯定，让我有机会站在这里参加此次竞选。这对我来说，是一次小小的成功。当然这更少不了老师,学姐,学长们的谆谆教导。我想竞选的职位是纪检部的部长。 　　在纪检部这一年的时间里，我学到了很多。不管是在工作能力，还是在为人处事方面都有很大的提高。特别是从学姐的身上，我看到了如黄牛般勤勤恳恳,踏踏实实,坚持不懈的精神。所以我也要像她一样，在以后的工作和学习中做一头牛。 　　我个人认为竞选纪检部部长有俩大优势;第一，有充足的自信和饱满的热情。我将以饱满的热情为养料，全心全意投入到这份工作中，交得一份满意的答卷。请相信我肯定能胜任这份工作。第二，强烈的责任感和团队意识，既然我选择了这份工作，就要对工作负责到底。严格要求自己，认真做好每项工作。团总支学生会是一个团队，我的一言一行将代表着这个团队。严身律己,团结合作是我工作的准则。 　　如果我成功入选了，我将时刻保持最佳状态投入到每项工作中，合理安排好工作和学习的时间，团结内部成员，并协助其他部门，共创西语学院美好的明天。 　　如果这次竞选失败，我也不会气馁，依然会一如既往，尽职尽责在工作和学习上，持之以恒,顽强拼搏,脚踏实地,充实而有计划的度过每一天。 　　我希望领导,老师，相信我，能给我一次证明自己的机会。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-0