经典求职信背诵 Cover Letter of Job Application .doc

经典求职信背诵 Cover Letter of Job Application 　　Directions: 　　You have learnt from the university BBS that a famous IT company is recruiting a software programmer intern. Write a letter to the companyrsquo;s HR manager, Mr. Wang, to express your wish of applying for the internship, state your qualifications, and suggest a personal interview. 　　You should write about 100 words on ANSWER SHEET 2. 　　Do not sign your own name at the end of the letter. UseLi Minginstead. 　　Do not write the address. 　　范文： 　　Dear Mr. Wang, 　　I am a computer science major from Peking University, and I am writing in response to your advertisement for recruiting a software programmer intern posted on our university BBS yesterday. I hope I can take the job. 　　The main reason for my confidence in this position lies in both my extensive academic training in software programming, and my work experience in the relevant industry which has further polished my abilities. Moreover, I have much spare time this semester, which can ensure my time commitment for the internship. Please find more details in my enclosed resume. 　　Thank you for your time and patience, and I would greatly appreciate it if you could grant me an interview. 　　Yours sincerely, 　　Li Ming 　　译文： 　　尊敬的王先生： 　　我是北京大学计算机专业的学生，写这封信希望应聘您昨日在我校BBS上招募的计算机编程员实习生职位。我希望我能够得到这份工作。 　　我认为我适合这个职位的信心来源于两点，一是我在计算机编程方面得到了广泛的学术训练，二是我在相关行业的实习经历进一步增强了我在这个领域的能力。此外，我这个学期有很多空余时间，因此可以保证在实习岗位上的时间投入。具体内容请参见我随信附上的简历。 　　感谢您的时间和耐心，如果你能给我一次面试机会将不胜感激。 　　您真诚的， 　　李明 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.