经典订婚祝福语 _0.doc

经典订婚祝福语 　　1、祝你们订婚快乐!祝福你们的爱比高天更高更长，你们的情比深海更深更广! 　　2、两情相悦的最高境界是相对两无厌，祝福一对新人真心相爱，相约永久!恭贺新婚之禧!!愿你们的生活家庭如同伊甸园般地美好和谐，生活在地如同在天!也愿让耶和华从至圣所赐福于你，愿你们一生一世都看见圣城耶路撒冷的好处! 　　3、托清风捎去衷心的祝福，让流云奉上真挚的情意;今夕何夕，空气里都充满了醉人的甜蜜。谨祝我最亲爱的朋友，从今后，爱河永浴 　　4、祝福十年修得同船渡，百年修得共枕眠。让你们于茫茫人海中找到他/她，分明是千年前的一段缘;生活中的无数个偶然堆积而成的必然，这怎么可能不是三生石上精心镌刻的结果呢?祝福你们用真心呵护这份缘吧，用心真爱的你们。 　　5、爱从此有了归宿，心从此不再孤独。执子之手的感动，也子偕老的温情。祝福你们的爱，是开满玫瑰的五月花园。只愿幸福快乐的从此一生相伴!结婚快乐。 　　6、今天，我带着喜乐、感恩的心灵，向你们致以衷心地祝愿：天作之合永恒情，情投意合爱不息;愿上帝祝福你们的爱比高天更高更长，你们的情比深海更深更广! 　　7、美丽的准新娘是迷人的红酒，准新郎就是透明酒杯。祝愿酒与杯从此形影不离，相依相偎!祝福你和她从此恩恩爱爱，白首到老! 　　8、祝福你们快乐的歌声将永远伴你们一起，祝福你们婚后的幸福生活洋溢着喜悦与欢快，拥有生活中永浴于无穷的快乐年华，祝你们订婚后的新婚快乐。 　　9.千禧年结千年缘，百年身伴百年眠。天生才子佳人配，只羡鸳鸯不羡仙! 　　10.愿你俩恩恩爱爱，意笃情深，此生爱情永恒，爱心与日俱增! 　　11.两情相悦的最高境界是相对两无厌，祝福一对新人真心相爱，相约永久!恭贺订婚之禧! 　　12.愿你们的家园如同伊甸园般地美好和谐，在地如同在天! 　　13.愿你们的人生，像《诗篇》般地优美，像《箴言书》般地智慧，像《传道书》般地虔诚，像《雅歌书》般地和睦! 　　14.祝你们永结同心，百年好合!新婚愉快，甜甜蜜蜜!夫妻恩恩爱爱到永远! 　　15.一份执着，两颗真心，拌三份糊涂，四分怜惜，加五钱眼泪，六两柔情，配浪漫七杯，用八分爱火，九经考验，煲成十全十美正果。 　　16.十年修得同船渡，百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到她，分明是千年前的一段缘，祝你俩幸福美满，共谐连理。 　　17.祝你们永结同心，百年好合!新婚愉快，甜甜蜜蜜! 他是词，你是谱，你俩就是一首和谐的歌。天作之合，鸾凤和鸣! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与