解放思想大讨论心得体会：促进企业又好又快发展.docVIP

解放思想大讨论心得体会：促进企业又好又快发展 全省开展的“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论，目的是为科学发展扫清思想障碍，促进云南大发展，开创又好又快发展的新局面。思想障碍的扫清，必将迎来云南的又一个发展高潮。云南的大发展，会为企业创造更多的机遇。中铁股份有限公司是国资委管理的大型国有企业，属世界企业５００强，世界品牌５００的企业，于２００７年实现了Ａ＋Ｈ股的成功上市，中铁二院昆明公司为其下属企业。作为在滇的国际化公众公司，必须解放思想，抓住机遇，进一步提升企业竞争力，既让企业在云南大发展的历史进程中有所作为，又确保企业得到更大的发展。 一要更加注重知识更新与观念转变。没有新知识，就没有新观念；没有新观念，就没有新思路、新举措、新办法。因此，在新形势下，学习新知识，比任何时候都重要。企业的发展，最需要的是不断地学习新的知识。从我们中铁二院昆明公司来说，为了顺应知识经济和信息社会的需要，进一步提升个人和组织的学习力和创造力，增强企业的综合竞争能力，确保企业在改革大潮中迅速启航、快速出击，必须着力创造一流的企业文化，创建学习型企业。要创建学习型企业，首先必须创造一个促进员工不断学习的环境和氛围，有了这样的环境，才可能铸造一流的员工队伍，建造一流的服务，打造一流的设计品牌。在具体的学习方面，要重点抓好各级领导人员尤其是高管人员的培训与教育。要尽快掌握上市公司运营知识和现代经营管理知识，用全新的管理理念、管理方式和管理行为来经营管理好企业。 二要进一步深化改革。深入贯彻落实科学发展观，要求我们继续深化改革开放。要围绕生产经营和管理工作需要，深化内部三项制度改革。一是依据《劳动合同法》规范劳动用工制度，逐步做到能进能出。要对企业劳动用工中存在的突出问题、苗头问题进行妥善处理，把劳动用工制度纳入法制化、规范化的轨道。二是加强对各岗位的监督考核，打破专业技术职务和干部职务的终身制。三是遵循效率优先，兼顾公平原则，实施适应现代企业制度的薪酬分配制度。 三要履行好央企的社会责任。履行好央企社会责任是实现又好又快发展的现实需要，是深入贯彻落实科学发展观的实际行动，也是全社会对中央企业的殷切期望和广泛要求。积极履行好社会责任，把社会责任理念和要求全面融入企业发展战略、企业生产经营和企业文化，有利于创新发展理念、转变发展方式，有利于激发创造活力、提升品牌形象，有利于提高职工素质、增强企业凝聚力，有利于提升央企的核心竞争力。具体要做到：坚持依法经营，诚实守信，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，杜绝商业活动中的腐败行为。不断提高持续赢利能力，完善公司法人治理结构，科学民主决策。切实提高产品质量和服务水平，保证产品和服务的安全性，完善服务体系，妥善处理业主或甲方提出的意见建议，取得业主或甲方的信任。加强资源节约和环境保护，认真落实节能减排责任，带头完成节能减排任务。推进自主创新和技术进步，建立和完善技术创新机制，加大研究开发投入，提高自主创新能力。保障生产安全，严格落实安全生产责任制，加大安全生产投入，严防重特大事故发生。维护职工合法权益，尊重职工人格，公平对待职工，关心职工生活，为职工排忧解难。参与社会公益事业，热心参与慈善、捐助等社会公益事业，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。 四要创新央企党组织工作机制。中央要求，国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。“围绕中心做工作，进入管理起作用”是发挥国有企业党组织政治核心作用的途径，要努力实现“三个融合”，即实现企业党组织与董事会、监事会职能融合，从工作内容上保证党组织政治核心作用的充分发挥；实现企业党组织与董事会、监事会的工作机构融合，从组织上保证企业党组织政治核心作用的充分发挥；实现企业党组织成员与董事会、监事会、经理层相关人员观念的融合，从思想上保证企业党组织政治核心作用的充分发挥。 body {font-size: 9pt} function resizepic(thispic) { if(thispic.width400) thispic.width=400; } function bbimg(o) { var zoom=parseInt(o.style.zoom, 10)||100; zoom+=event.wheelDelta/12; if (zoom0) o.style.zoom=zoom+%; return false; } 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个