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七一党生日祝福语
新天新地新中国,秀山秀水秀河山。中华文明美名扬,炎黄子孙多自豪。灿烂文化蕴魅力,人杰地灵书传奇。科学发展谱新篇,九十三诞辰创辉煌。建党节短信
昔日的枪林弹雨中,你用坚定的信念,为我们打下了一片江山;今日的重重压力下,你用质朴的品格,为我们坚守着**阵地。祝福伟大的党,祝福七一!
信息达意,七一喜气,一切尽在情谊里,话里话外祝福你,一祝好身体二祝事如意三祝多福气四祝万事吉五祝家和气六祝情甜蜜七祝乐天地。七一快乐!
幸福不能离开党,致富要有党帮忙,党关心如日月,党的情谊似海长,一心一意跟党走,喜欢路上把歌唱。朋友,愿你在七一,欢喜快乐,幸福绵长!
欣逢辛卯庆党诞,峥嵘坎坷九十三年,井冈山上燃星火,镰刀斧头辟新天,内忧外患家国危,全民抗战曙光现,五星红旗易青天,建党立业开纪元。
希望你在建党93周年之际,牢记红色的回忆,谨记红旗的真谛,不忘红歌的传递,始终以党的方针不断的为着:幸福的康庄大道进取努力!
昔日的枪林弹雨中,关键是有坚定的信念;今日的重重压力下,关键是有党温暖身边;诚挚的祝福永存心田,7.1建党纪念日,祝朋友永快乐,祖国万万年!
星星之火,可以燎原;梦想之花,总会绽放;党用鲜血换来和平盛世,你用汗水换来理想实现。高举**火把,向目标进攻。加油朋友,建党节快乐。
喜欢一种声音,是百姓歌唱中华;欣赏一幅图画,是五星点缀红旗;陶醉一种气息,是华夏洋溢芬芳;传递一种深情,是党恩无以为报。
喜庆建党九十三年,丰功伟绩讲不完;立党为公旗帜明,执政为民根基牢;浴血奋战把国建,鞠躬尽瘁谋发展;与时俱进创辉煌,无私奉献强国家。
夏莺娇啼,圣歌载舞,欢庆建党九十三华诞;谨遵马列毛邓,跟着我党奔小康;塞上江南鸿鹄现,七彩丹霞披霞光;跟着党的步子走,幸福生活乐无边。
掀开摞摞发黄的历史,回顾白骨累累的近代史,是党创造了奇迹,是党引领我们走向未来,建党日,不忘党,愿党千秋万代放光芒!
喜迎七一,短信送来祝福语:一祝好身体,二祝事如意,三祝多福气,四祝万事吉,五祝家和气,六祝情甜蜜,七祝乐天地,朋友,七一快乐!
鲜红是党旗,党民一家齐心协力;灿烂有党徽,党来创造辉煌大计;悦耳是党章,幸福生活水涨船高;发送是党信,七一祝你心花怒放!
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(员工,见附录1),打分并作出评估,并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结(两项总结可以合写,也可以分开写),作为对部门负责人和部门工作的考核依据。
4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04
现和工作目标完成情况,填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种,分别见附录2、附录3),打分并作出评估,由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批,并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。
4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资,并与员工薪酬兑现。
4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通,出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决,由人
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