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卫生工作情况汇报 按照《巫溪县人大常委会办公室关于印发2014年1—7月国民经济与社会事业发展计划执行情况的调研提纲的通知》要求，现将卫生工作情况汇报如下。 一、县人民医院整体搬迁及县中医院迁建工程 县人民医院迁建工程今年任务是完成住院楼装修、院内主干道、地下管网建设。目前工程推进顺利。今年计划投资3250万元，目前已完成投资3000万元。年底可望实现整体搬迁目标。 县中医院迁建工程项目已纳入亿联项目指挥部统一推进。一期工程计划建筑面积10000平方米，总投资4000万元，其中中央资金2000万元已落实到位。目前正在落实用地规划。今年计划投资2000万元，目前已完成投资100万元。 二、村卫生室建设情况 按照村卫生室建设规划，全县应建村卫生室262个，2013年已完成村卫生室建设162个。2014年民生实事项目为20个“撤并村”卫生室建设，民心实事项目为100个村卫生室标准化建设。卫生局切实加强领导，成立村卫生室建设领导小组，确定相应科室和专人负责。组织人员深入乡村实地调查研究，逐村进行规划落实。在征求当地党委政府和村委会意见后，科学选址。按照“优先将村卫生室设置到村级公共服务中心，其次利用闲置的集体用房建设，第三利用村医自有房屋设置，在以上条件皆不具备的情况下才能纳入独立新建”的原则对全县应设村卫生室统一规划落实。目前，已完成11个“撤并村”卫生室建设， 52个村卫生室标准化建设。分别完成任务的50％以上。 三、基本药物制度实施情况 我县实行基本药物制度，成立了基本药物采购监督管理委员会，制定了《巫溪县基本药物采购实施方案》、《巫溪县基本药物采购实施细则》、《巫溪县配送企业管理办法》，建立了《巫溪县基本药物品规库》，卫生局与县乡医疗机构签订了目标责任书，加强督促检查和考核，定期通报各医疗机构基本药物制度执行情况，对医疗机构使用规定目录外的药品或未严格执行“零差率”销售的实行“一票否决”，并依纪依法追究当事人的责任。全县基本药物全部进入重庆市药交所交易平台采购，并严格执行药品零差率销售政策。 四、加强医德医风建设 卫生局把医德医风建设作为卫生工作的重点，先后制定了《医德医风医疗管理专项整治活动方案》和《医德医风医疗管理考核细则》。开展了“平安医院”、“群众最满意的医疗机构”、“我最喜爱的健康卫生”的创建和评比工作，增强干事创业的热情。深入开展医德医风建设，持续开展职工作风整顿，建立和完善绩效考核方案，将考评结果与医务人员岗位聘用、绩效考核、晋职晋级、评先评优和执业再注册挂钩，坚决杜绝医务人员收受病人“红包”的行为。严格执行药品用量动态监测和超常预警、处方点评、不当处方公示制度，深入开展抗菌药物临床应用专项整治活动。严禁处方药品收入与医务人员绩效工资挂钩，查处药品开单提成。今年以来，卫生局以群众路线教育为契机，以医德医风建设为切入点，加大监督检查力度，制定了《医德医风对照检查表》（职工25条，领导28条）。组织1510名职工开展了对照检查，对各单位领导班子成员进行了民主评议。卫生局设立了意见箱、举报电话和投诉网站。今年以来，卫生局查处损害医患利益突出问题12起，打击非法行医4起，没收医疗器械处以罚款11000元，纠正8起医疗服务不规范问题，印发“督查通报”6期，对责任人予以通报批评，开展诫勉谈话21人，行政处分5人，降免职处理2人。 五、人才队伍建设情况 一是加强人事管理。制定了《巫溪县“十二五”期间卫生人才队伍建设规划》、《卫生系统绩效考核管理办法》、《卫生系统进修学习办法》。出台了人才引进优惠政策。在县编办、县人社局、县卫生局等单位联合调研的基础上，核定基层医疗卫生机构人员编制，制定了具体的岗位设置实施方案。建立了卫生系统后备干部人才库。二是加强人才培训。成立了巫溪县农村卫生专业技术人员大专学历教学中心，县人民医院成功申报为重庆市住院医师规范化培训基地、三峡医专教学基地。采取定向培养、转岗培训、远程教育、临床进修等多种形式培训，提高队伍整体素质。三是加强人才招录。今年以来，县人民医院、县中医院等单位先后招录大专院校毕业生20名。依托“三峡之光”、“万名医师支援农村卫生”等项目，选派卫生骨干进修深造，聘请知名专家到我县开展技术指导。组织人员参加市级培训110人、乡村医生培训326人、县级进修学习31人、医学继续教育548人。 六、医疗服务秩序管理 一是卫生局制定了《损害医患利益专项整治活动方案》和《医疗行业损害医患利益问题专项整治考核细则》。二是开展“三好一满意”活动。下发了《巫溪县卫生系统“三好一满意”活动实施方案》，细化工作措施，明确责任要求，层层组织发动，迅速掀起开展“三好一满意”活动的高潮。三是开展“医疗质量万里行”活动。不断完善核心制度，广泛开展以“三基三严”为主要内容的医疗、急救、护理培训和考核，不断提高医务