[全市基本公共卫生服务项目综合指标考核体系.docVIP

附件1： 泰安市基本公共卫生服务项目综合考核指标 一级指标 二级指标 三级指标 指标说明 考核对象 考核方法 评分标准 1. 组织管理（10分） 1.1 制度建设（1分） 1.1.1 方案制定（0.5分） 制定下发本辖区或本单位基本公共卫生服务项目实施方案。 县（市、区）级卫生行政部门；乡镇卫生院和社区卫生服务中心。 县（市、区）级卫生行政部门和乡镇卫生院和社区卫生服务中心分别提供相关资料。 项目实施方案明确11类服务项目和专业公共卫生机构职能分工，得0.1分。 制定下发绩效考核方案或规定。 县（市、区）级卫生行政部门；乡镇卫生院和社区卫生服务中心。 县（市、区）级卫生行政部门和乡镇卫生院和社区卫生服务中心分别提供相关资料。 绩效考核方案或规定，有绩效考核方法（包括考核内容、考核方式、考核结果应用方式），得0.05分；有考核指标体系（包括考核指标、指标评分方法、指标考核标准），得0.05分；有本地区或本单位考核结果应用，得0.1分。 制定下发基本公共卫生服务项目资金具体管理办法；或在项目实施方案中有明确的专项资金管理规定。 县（市、区）级卫生行政部门；乡镇卫生院和社区卫生服务中心。 县（市、区）级卫生行政部门和乡镇卫生院和社区卫生服务中心分别提供相关资料。 有：0.1分；无，0分。（县级和乡镇卫生院和社区卫生服务中心任一级没有按0分计） 制定本地区或本单位项目服务成本测算和成本补偿参考标准，能说明测算依据。 县（市、区）级卫生行政部门；乡镇卫生院和社区卫生服务中心。 县（市、区）级卫生行政部门和乡镇卫生院和社区卫生服务中心分别提供相关资料。 有成本测算文件，得0.05分；能说明测算依据，得0.05分。 1.2 管理和考核（6分） 1.1.2管理机构和人员设置（0.5分） 卫生行政部门和机构设立专/兼职管理机构或人员，行使项目管理职能，开展项目组织管理各项工作。 县（市、区）级卫生行政部门；乡镇卫生院和社区卫生服务中心。 县（市、区）级卫生行政部门和乡镇卫生院和社区卫生服务中心分别提供相关资料。 有文件或通知明确专/兼职管理机构或人员设置：0.25分； 有专/兼职管理机构或人员开展工作的记录资料（包括制定管理办法，会议、培训、督导考核等档案资料）：得0.25分 。 1. 组织管理（10分） 1.2.1 项目督导管理（0.5分） 按要求频次组织开展对基本公共卫生服务项目的日常督导、考核。 县（市、区）级卫生行政部门。 查看督导发现问题记录、督导报告和整改记录。 有：0.5分；无：0分。 1.2.2 数据审核管理 （0.5分） 对各县（市、区）上报年度考核业务数据进行核实。 乡镇卫生院和社区卫生服务中心。 根据县（市、区）级卫生行政部门提供的辖区内基本公共卫生服务有关数据。现场核实乡镇卫生院和社区卫生服务中心基本公共卫生服务有关任务完成情况。 现场考核机构业务数据核实，（对相关机构县（市、区）级上报数据-现场核实数据）/县（市、区）级上报数据，有一项数据的误差大于等于5%：扣0.05分；扣完为止。 1.2.3绩效考核（5分） 按照属地管理、分级考核原则，卫生行政部门和机构内部落实年度基本公共卫生服务项目绩效考核。绩效考核内容完整，有过程记录、考核结果和报告。 县级卫生行政部门；乡镇卫生院和社区卫生服务中心。 县级卫生行政部门和乡镇卫生院和社区卫生服务中心提供相关资料。 县、机构有项目考核通知，得0.5分；有考核记录和排名，得0.5分；有考核通报或报告，得0.5分；有整改记录，得1分；有考核结果的运用，得1分。考核的内容包括组织管理、资金管理、各项服务数量和质量、实施效果，得0.5分； 乡镇卫生院和社区卫生服务中心有对机构内部的考核资料，得0.5分,有对村卫生室(社区卫生服务站)考核的有关内容和要求，得0.5分。 未根据绩效考核结果安排经费或采取奖惩措施，县级一起扣3分、机构一起扣2分；扣完为止。 1.3转换服务模式（2分） 1.3.1分工协作（0.4分） 制定辖区内疾病控制、妇