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组织管理类题：（宏观组织类） 1、有些城市流动人口特别多，没有当地户籍，引发很多酗酒、抢劫等犯罪事件，领导让你组织关于这个事件的调查，你怎么开展？ 【解题思路】本类题目主要考察考生对于调研活动的常规了解情况和整体组织能力。考生应该从“一个帽子+三个环节”的答题思路来进行做答，同时应充分把握到调研活动中的几个关键之处：范围的广泛性、数据的准确性和成果的有效性。 【答题要点】 调研能力是公职人员在实际工作中的一项基础能力。题目中涉及到的关于城市流动人口户籍及相关生活的问题，是我国在城市化进程中的一项重大课题。组织上把这件工作安排给我，充分表明了组织对我的信任，我一定会抓住这次了解社会并锻炼提升能力的机会，把这项工作做好。我准备分三步走完成本项工作： 第一步，在调研正式开始之前，我会做好相应的准备工作。我会向领导请教本次调研的目标和重点。然后我会和其他同事交流，确定本次调研活动的方案。在方案获得上级领导批准后，我会联系并安排好调研活动相关的人力、财力、物力、地点、时间等相关问题。并且，我会准备一套应急方案，以便应对调研过程中可能出现的一些问题。 第二步，在正式实施调研活动的过程中，我会严格执行方案，深入社会基层，了解城市流动人口的真实信息，获取第一手的宝贵资料。在这个过程中，一方面，我要保障社会调研的广泛性，所以我应该选择较分散的、有统计意义的数据搜集点；另一方面，我还要保障社会调研的准确性，认真仔细，落实到人，保证每一个数据都是真实准确有效的。此外，如果在调研过程中和群众产生矛盾，我还要执行相关预案，进行妥善的处理。 第三步，在流动人口调研活动结束后，我要认真地进行相关统计和汇总工作，形成一份具有实际工作价值的调研报告，并向上级组织和领导呈报，希望能对我们的工作起到一定的指导意义。同时，我还将对自己进行总结，汲取经验教训，扬长避短，不断提升自我能力。 2、组织一个残疾人座谈会，你怎么组织？ 【解题思路】本类题目主要是考核考生对于“会议”这种单位常见活动的组织协调能力。考生应该从“一个帽子+三个环节”的答题思路来进行做答，同时充分考虑本次会议组织中的一些关键环节：会议主旨、会议流程、残疾人特殊情况、会议结果等。 【答题要点】 会议的筹划组织工作是一名年轻公职人员在岗位中经常接触到的一类工作。我准备分三步走完成本项工作： 第一步，我会写好本次座谈会的相关会议主旨和会议流程等方案，请领导修改审批。在确定相关方案后，我会联系好人、财、物、地、时以及媒体等事项，把具体工作提前落实到每一名工作人员身上。尤其是考虑到残疾人的特殊情况，我会事先准备好一些方便残疾人行动和讲话的设施或物资，尽量避免一些不便的情形出现。 第二步，在座谈会召开时，我会在现场进行组织工作，保证会议按照流程顺畅进行。开会前和散会后，我会安排工作人员专门照顾残疾人进出会场；会议中，我会和主持人保持联系，尽量避免会议流程上出现遗漏或错误的情况，同时，我还会尽己所能地调动座谈会的良好热烈气氛，保证座谈会的质量和效果。 第三步，在座谈会结束后，我会认真汇总座谈会的相关会议记录，形成一份完整、详实、有序的座谈会报告，向上级组织和领导汇报，如实反映残疾人的情况及相关要求。同时，我还将对自己进行总结，汲取经验教训，扬长避短，不断提升自我能力，争取在下次会议组织中做得更好。 3、要求针对“宣传艾滋病知识、关爱艾滋病人”组织一个培训活动，谈谈你打算怎么组织。 【解题思路】本类题目主要是考察考生对于单位培训活动的实际组织能力。考生应该从“一个帽子+三个环节”的答题思路来进行做答，同时充分考虑培训活动中的一些关键环节：培训方式、培训流程、培训效果、考核机制等。 【答题要点】 培训活动是单位进行日常管理的一项常规活动，对单位职工的提升发展具有重大的促进作用。我准备分三步走完成本项工作： 第一步，我会在培训前向领导请示培训的目标，和同事交流培训的具体方式等问题，形成一份完整的培训方案，上报领导批准。此后，我将着手开始联系本次培训活动的相关人、财、物、地、时等事项。同时我要注意培训时间尽量避开工作繁忙时期，以免给同事们造成不必要的过度负担，从而降低培训效果。 第二步，在培训过程中，我应该全程参与，做好相关的现场组织协调工作。一方面，我要保证培训活动能够正常有序地进行下去，尽量避免突发事件的影响；另一方面，我还要保证培训活动在进行中的有效性，尽量使参与培训的人员都能全身心地投入其中，并获得自己的收获。 第三步，在培训结束后，我应当进行相应的考核机制，以测试本次培训的实际效果等情况。最后，我将本次培训的全部情况进行分析、汇总，形成一份详实的培训记录及总结，向上级组织和领导汇报，争取把培训做成一项长期的