人因工程学试卷..doc

人因工程学试卷 一、填空题（10分） 1、美国的人因工程学命名多采用（ ）。 2、静态作业的特征是（ ），却很容易疲劳。 3、一般认为，短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是（ ）所致。 4、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（ ）和环境因素等。 5、视觉疲劳可以通过（ ）、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。 6、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（ ）提出来的。 7、彩色系列可以根据色调、饱和度和（ ）来辨别。 8、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用（ ）浓度表示法。 9、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（ ）。 10、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的照度（ ），避免频繁的适应。 二、判断题（10分） 1、工效学研究应注意测试方法的有效性，有效性是指测试结果能一致的反映所评价的内容。（ ） 2、个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。（ ） 3、劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也不同。因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。（ ） 4、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量。（ ） 5、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差。（ ） 6、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的（ ）。 7、不用视觉的情况下，对垂直布置的控制器的操作准确性优于水平布置的。（ ） 8、意识层次模型将大脑意识水平分为５个层次，第０层次表明无意识或神智丧失，注意力为零；第１层次为意识水平低下，注意迟钝。因此，层次越高，意识水平越高，注意范围越广泛（ ）。 9、大强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。（ ） 10、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所。（ ） 三、名词解释（10分） 1.作业能力 2.微气候 3.人机界面 4.作业空间 5.人体测量 四、简答题（25分） 1.人因工程学的研究范围？ 2.微气候评价的主要方法？ 3.人为失误产生的原因？ 4.如何进行工作房间的色彩调节？ 5.眩光的危害及控制措施？ 五、计算题（20分） 1.某车间噪声8小时内，81分贝噪声暴露2小时，86分贝噪声暴露3小时，91分贝和100分贝噪声暴露1.5小时。试求等效连续A声级。（6分） 2.工作台前方设置一个按钮开关，按钮距台边距离为790mm,它适合于10%的人群使用。已知人的臂长平均值为730 mm，标准偏差为40 mm。拟改为适合95%的人群使用，试问改变后按钮距台边的距离？（5分） 3.已知北京某化工车间内余热量80000kJ/h，余湿量100kg/h，同时散发出H2SO4气体44mg/s，送风为未经处理的室外空气。北京地区夏季通风计算温度为30oC，车间外含湿量为16.6g/kg；车间内空气温度为33oC，含湿量为22.4g/kg。30oC时空气容量为1.165kg/m，车间内H2SO4的最高容许浓度为2mg/m，车间外不含H2SO4。求全面通风换气量？（9分） 六、应用题（25分） 1.某一较大的十字路口中央设置一座交通信号灯塔，塔上4面均装有红、黄、绿信号灯， 每个信号灯的上部均设置一个较大屏幕的倒计时数显计时器，数字为红色7段数码，在屏幕上部对应装置一个蜂呜器，当屏幕显示4 s时，黄灯亮，显示0 s时蜂呜器鸣笛一声，同时绿灯亮，另一侧红灯亮，倒计时开始。试分析这种装置与普通只有红、黄、绿信号灯有何功能特点?（7分） 2. 图1所示为一作业室初始平面布置示意图，连接方式为行走连接。试将布置方式简化，减少操作人员行走距离。（8分） 图1 作业室初始平面布置示意图 第5 / 9页 3．如果请你进行车间设计，请列出与人因工程有关的设计内容及设计原则？（10分） 第6 / 9页 人因工程学试卷参考答案及评分标准(2002级) 一、填空题(10分，每小题1分) 1、人的因素工程学2、能量消耗水平不高3、体内乳酸积累4、心理因素5、闪光融 合值6、听力保护7、明度8、质量体积9、终末激发10、均匀而稳定。 二、判断题(10分，每小题1分) 1、×2、×3、×4、×5、×6、×7、×8、×9、×10、× 三、名词解释(10分，每小题2分) 1、作业能力：在从事各种活动时，人体一般总是从事一定的体力]二作量。将人体单位 时间内承受的工作量用体力负荷来描述，即作业者作业能力。 2、微气候：是指工作场所的气候条件，主要包括空气的温度、湿度、气流速度(风速) 和热辐射。这四个要素对人体的热平衡都会产生影响，而且各要素对机体的影响