海关2012年度法制宣传教育工作打算 .docVIP

海关2012年度法制宣传教育工作打算 XX年，我关法制宣传教育工作将在关普法依法行政率领小组的率领下，以科学治关理念为引领，深切贯彻落实《海关系统法制宣传教育第五个五年规划》，紧紧环绕新时代海关法制培植和处所经济成长的需要，开拓立异，与时俱进，经由过程鼎力开展法制宣传教育，形成了内外协调的海关功令情形，为促进处所经济社会协调成长供给精采保障。 一、工作重点 （四）培育打点相对人权力意识，指导(由第一范文网免费供给，转载请注明)其以正当、理性体例表达益处诉求。对相对人的法制宣传内容，应由曩昔纯挚注重禁止性规范教育和义务性规范宣传向注重培育相对人权力意识和平易近主意识改变，使其知悉应有权力以及权力布施路子。 （一）增强率领干部的学法用法。经由过程法令专家授课、自学谈判等形式当真组织率领干部带头进修法令律例，不竭提高各单元科学抉择妄想、平易近主抉择妄想、依法抉择妄想的能力和水平。 （二）增强对一线功令关员的法令指引。经由过程深切开展“法制在下层”勾当，为一线功令关员供给精练、明晰、统一的法令指引，便于他们切确、周全地把握功令要求，预见和提防功令风险。重点以《海关普法工作简报》、《以案说法》等电子拷鹎?载体，增强关员的功令为平易近意识，使其在思惟上真正树立起尊敬法令、崇尚法治和依法行政的不美观念。 （一）坚持全员普法，凸起重点对象。海关法制宣传教育要出力培育每一个关员依法行政的意识和习惯，同时，把海关各级率领干部和功令一线的下层关员放在重点位置。 （六）增强与新闻媒体的合作，扩年夜普法笼盖面。经由过程新闻媒体鼎力宣传与进出口企业和进出境搭客慎密亲密相关的法令、行政律例和规章，提高公家对海关法制的认知度，扩年夜普法笼盖面。 （三）深切企业宣传政策律例，教育企业做年夜做强。实施“膳缦闩教育”，向企业宣讲海关规范要求，辅佐企业查找内部打点的亏弱环节，提高内控打点水平。对“红名单”企业和高新手艺企业，重点宣传减免税政策和保税政策，为企业做年夜做强供给处事。 （五）增强与兄弟单元和处所普法主管部门的沟通与联系。向兄弟海关进修借鉴普法工作好轨制、好做法。增强与珠海、中山两方单法主管机构的沟通联系，积极介入处所普法机构组织的勾当，成立按期走访长效工作机制，争夺处所普法机构的指导和撑持。 二、工作内容 （一）邀请专家为率领干部授课。年内，邀请法令专家为本关科级以上率领干部授课，增强率领干部依法行政意识。 （二）连喷香魅争创岗位妙手勾当，组织法令常识竞赛。当令组织一场法令常识竞赛，提高关员学法热情，扩年夜普法宣传影响力。 （三）当真组织开展法制宣传日勾当。当真组织开展常识产权呵护宣传周、海关法制宣传日和全功令国法公法制宣传日勾当，经由过程立异形式，丰硕内容，提高宣传实效。 （四）增强科技应用的投入，争创一流处事网站。以海关互联网门户网站为阵地，加年夜网站培植力度，充实阐扬网站政策律例发布、立法建议征乞绞ё仝线营业问答等功能，争创一流处事型网站，提高知名度。 四、工作要求 （二）坚持内外并重，讲究实效，不竭拓(由第一范文网免费供给，转载请注明)展普法形式和路子。既要面向各级海关组挚?缀博海关关员，也液增强对社会各界和海关打点相对人的宣传教育；要与时俱进，连系时代成长特点，不竭拓展宣传教育形式和路子，注重实效。 （三）充实阐扬各单元法令事务专家小组和法令乐趣小组的浸染，扩年夜法令主干在下层海关的辐射浸染。倡导关员连系岗位工作开展法令进修勾当，增强对海关功令疑难问题的研究剖析。注重总结法制宣传教育工作经验，不竭开拓普法工作新思绪。 [由http://清算发布,版权归原作者所有。] 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作