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知识型员工的薪酬激励问题与对策分析 摘 要：随着我国经济的发展，知识型员工的比重将越来越大，因而知识及知识型员工成为企业竞争优势的主要来源，对知识型员工的激励也成为新时期企业管理的重要课题。基于知识型员工的含义及其自主性、目的性、挑战性、流动性、创新性、劳动复杂性等特点，分析我国现阶段知识型员工薪酬激励方面存在的问题，并从外在薪酬激励与内在薪酬激励两个方面提出相应的建议，对我国知识型员工的薪酬管理具有一定的启示。 关键词：知识型员工;薪酬激励;问题;对策 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 一、知识型员工及