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- 2017-01-10 发布于天津
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知识管理视角下的企业动态机制研究摘自论文资源库作者王核成闵玉林沈运红摘要本文认为企业动态能力的本质是动态机制通过分析企业知识管理过程以及在此过程中动态机制的作用来进一步理解动态能力并把动态机制分解为动力机制学习机制和匹配机制三大机制动力机制促使企业不断产生更新知识结构的需求学习机制保证企业目标知识结构向可用知识结构的有效转化匹配机制使企业的知识结构和知识管理与环境保持动态匹配动态机制使得企业能够应对新的机会和威胁给企业带来持续竞争优势关键词知识管理动态能力动力机制学习机制匹配机制一研究背景随着环
知识管理视角下的企业动态机制研究摘自论文资源库
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 作者:王核成 闵玉林 沈运红
[摘 要] 本文认为企业动态能力的本质是动态机制。通过分析企业知识管理过程以及在此过程中动态机制的作用,来进一步 理解动态能力,并把动态机制分解为动力机制、学习机制和匹配机制三大机制。动力机制促使企业不断产生更新知识 结构的需求;学习
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