知识型员工及企业个性化薪酬体系设计探究.docVIP

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2017-01-10 发布于天津
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知识型员工及企业个性化薪酬体系设计探究.doc

知识型员工及企业个性化薪酬体系设计探究作者郝建林安立军高丽君摘要本文在分析知识型员工的个性特点和主要需求的基础上设计了面向知识型员工的企业个性化薪酬体系以克服传统薪酬体制的刚性关键词知识型员工薪酬设计一何谓知识型员工知识型员工特点知识型员工又称为知识工作者指的是那些掌握和运用符号和概念利用知识或信息工作的人一般来说知识员工是指那些依靠知识并运用知识进行工作的企业员工相对于普通员工而言知识型员工具有以下特点自主性目标性挑战性流动性知识型员工的主要需求由于知识型员工自身的特点使得他们形成了独特的思维

知识型员工及企业个性化薪酬体系设计探究 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;nbsp; 作者：郝建林　安立军　高丽君nbsp;nbsp; [摘要] 本文在分析知识型员工的个性特点和主要需求的基础上，设计了面向知识型员工的企业个性化薪酬体系，以克服传统薪酬体制的“刚性”。　　[关键词] 知识型员工薪酬设计　　　　一、何谓知识型员工　　　　1.知识型员工特点　　知识型员工又称为知识工作者，指的是那些掌握和运用符号和概念，利用知识

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