中学春季散学典礼主持词 .docVIP

中学春季散学典礼主持词 　　一、开场白 　　尊敬的各位领导，各位老师!亲爱的同学们! 　　大家上午好! 　　光阴似箭，日月如梭，这个学期愉快的学习之旅将划上一个完美的句号。我们共同度过了一段紧张而又充实的时光，在成长的道路上又迈出了坚实的一步。今天我们聚集一堂在此沐浴着夏日的骄阳，共同迎接我们轻松愉快的暑假。我宣布：XX中学2015年春学期散学典礼现在开始。 　　二、活动程序 　　第一项：升旗仪式 (奏国歌 升国旗 行注目礼) 　　第二项：在活动中展示 在活动中发展的本学期学生活动回顾。当暑假的脚步向我们走来的时候，让我们回眸勤奋拼搏的一学期，首先，有请我们政教处张主任带领大家一起回顾本学期的精彩活动。大家掌声欢迎!(让我们以热烈的掌声为我们的优秀分子表示祝贺，同学们，让我们再一次用掌声为他们、也为自己加油鼓励吧!也希望其他同学们能向这些同学学习，争取更大的进步。) 　　第三项：非常感谢张主任带领我们一起回顾了本学期丰富多彩的学习生活，我想，听完我们张主任的发言，我们大家感慨万千。是啊，在这个学期里，我们努力奋斗，收获了沉甸甸的希望。在本学期的各项教育教学活动中，许多班级、教师们和同学们都表现出了良好的精神风貌，彰显了榜样的力量。并请教导处赵主任带领大家领略我校师生的风采。请大家掌声有请。(掌声祝贺以上优秀的学子们，希望获得荣誉称号的同学们再接再厉，充分发挥模范带头作用，取得更好的成绩。) 　　第四项：下面掌声有请教导处谭主任对本学期学校工作作总结。非常感谢谭主任激情的讲话，我们感概万分了。 　　第五项：假期来临之际，安全是首要问题。为了大家能有一个愉快的假期，最后有请我校党支部涂书记为我们假期学习生活做要求。 　　谢谢 　　三、结束语 　　在过去的这一学期里，我们刻苦勤奋，我们在成长，我们在进步，这都离不开我们老师的辛勤耕耘，借着这次散学典礼，我们想代表全校同学，向全体老师说：老师们，您辛苦了! 　　老师们，同学们，回首将要过去的这个学期，我们大家都有一个共同的感受，那就是：既紧张又兴奋，既充实又愉快。我们挥洒了汗水，我们收获了成功。2015年春学期的辉煌已成为历史，新的一个学期即将来临，它将继续见证我们的光荣与梦想。明天，我们盼望已久的暑假就要到来，在这里我们衷心祝愿全体老师和同学们过一个快乐、充实和祥和的暑假。我宣布：XX中学2015年春学期散学典礼到此结束! 　　我们下学期见，谢谢大家!请各班按秩序退场! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4