共好红酒柜品牌故事.docVIP

共好，朋友！ Gungho，朋友！ 一位印第安人从爷爷那里继承下来一种非凡的管理智慧，并用这种智慧拯救了一家濒临关闭的工厂，最终让这家工厂被白宫评为“全美最佳的工作场所之一”，其后，这种智慧被编辑成为一本书，这本书的名字叫《共好》，作者是两位经营管理领域畅销书作家肯·布兰佳 雪尔登·包乐斯朗克罗 海狸的方式——让成员掌控达成目标的过程： 界定范围清晰的场地，制定游戏规则，让球员在场地和游戏规则准许条件下的自由发挥； 尊重成员的想法、感受、需求、梦想，并协助他们付诸行动，以求实现； 培养和提升成员的能力，提供可以挑战的机会。 野雁的天赋——互相鼓舞 用心、真诚的去鼓励每一位成员； 赞美每一个值得赞美过程； 热情来自于任务乘以现金乘以喝彩。 《共好》小说原创连载： /weidao/viewthread.php?tid=2573extra=page%3D1 由此受到启发，“共好”成了圣托的品牌，也成了圣托最核心的价值观。 故事中“共好”，主要强调是团队管理，侧重于纵向的管理，如果从横向的角度理解，还有与所有利益相关者互相信赖、共同发展的意义。 圣托的价值排序正是基于“共好”的核心价值观：为圣托只有与自然环境和谐，符合社会的发展趋势，满足客户和员工的发展需求，协同供应商共同成长，圣托的发展才能是可持续的。 与环境共好 “皮之不存，毛之焉附”。环境为人类的生存和发展提供资源，而资源是有限的，我们有责任保护环境，低碳生活，并改善环境，让她变得更加美好，更加适合人类居住。 周日去捡垃圾活动，每人带一个垃圾袋，沿着去顺峰山的路，弯腰拣走路上的每一片纸屑，每一个烟头。 与社会共好 企业是社会的公器，是社会财富的管理者，也是最实用的教育机构，承担起社会责任，做一个社会企业，降低社会成本，推动社会正向发展，本来就是一个企业应有的使命。 在顺峰山诵读弟子规，弘扬传统文化，顺德职业技术学院的同学也参加了，每一次都感召了很多路人带着孩子来参与，一起感受传统文化“仁爱”的魅力。 晚饭后，圣托伙伴们带着自己准备的扫把和框，自发组织清扫附近的卖菜的街道。  圣托伙伴们自发组织去街上感召爱心人士捐款，并将款项用来购买面包赠送给老人院的老人们。 圣托成为顺德职院的校企合作基地，李志勤老师同时也被聘请为顺职院、番职院电子商务系的专业建设指导委员会的委员。 与客户共好 客户不是我们的上帝，是我们的亲人，就如父母，就如兄弟姐妹，我们相互尊重，相互支持，相互理解，相互聆听，以求最大程度达成彼此心愿；我们只有解决内心真正的担忧，协助他们创造人生的价值，才是对客户真正的负责任 与员工共好 圣托以人为根本，人才是圣托最重要的财富。 圣托人是因共同的信仰和愿景而在一起，共担风险，共享成果。 爱，从“追求相互信赖与共同发展”的原则出发，找到志同道合的员工，并用爱去培养和浇灌 每周一次主管培训会议，培训时间一般为3-4小时，内容一般为团队组织建设，个人境界与格局修炼，是圣托主管成长的摇篮。 圣托晚会，除周六外，每天晚上7：30——11：00左右，都是属于全体圣托人的学习和成长时间，每位伙伴都在这常年持续的培训中，找到自己生命的意义。 与供应商共好 圣托与供应商，只有共同将蛋糕做大，大家才能分 注：这里所指的视频就是《共好》的视频。 《共好》视频：/video/index.php/id/482 在松鼠的精神里，第一条是“要明白我们所做的事情，是让世界变得更加美好。” 我们很坚信，我们可以让这个世界变得更美好，圣托的梦想，是改善人居环境，包括内在的环境和外在的环境，圣托以“爱”为文化核心，凡事以“爱”为出发点，不管是处理与环境、社会的关系，还是满足员工和客户的发展需求，或者供应商或者股东的利益关系，都是基于“爱”，基于“共好”。 而共好，最终也是基于“爱”。 因为，爱就是一切。