安全你我他 幸福千万家.docVIP

安全你我他 幸福千万家 尊敬的各位领导：亲爱的兄弟姐妹们： 您们好！ 我是千千万万个矿嫂中平凡而又普通的一员。值此三八妇女节到来之际，我能来为大家演讲内心非常激动，我衷心地希望能用我内心最真挚的语言来感化在场的每一位领导和员工。也请大家时刻牢记：安全，是企业兴衰的命脉；安全，是每个员工生命的保证；安全，更是家庭幸福美满的纽带！我所要演讲的主题是：安全你我他，幸福千万家。 矿以安为本，家以和为贵。安全你我他，幸福千万家。这句朴实的话虽算不上什么至理名言，但却也是几代煤矿工人用自己的亲身经历提炼出的真理。我是一名地道的农村妇女。文化水平也不高。因为有了一个矿工丈夫，我的心才每天为他提着、担心着、每天盼着他平安回家。我不敢说丈夫是我的全部，但我可以肯定的说丈夫的安全就是我们家庭幸福所在！ 记得我刚结婚那时，看到一家邻居婆媳纷争不断，搞得那当矿工的丈夫晕头转向，整天带着苦闷下井干活儿，有一天，他去了井下就再也没有回来，他带着遗憾走了，永远地走了那一家人抱头痛哭的场面永远定格在我的记忆里，可悔之晚矣，看到那凄惨的场面，我的眼泪一个劲地往下流，心里别提有多难过了 通过这件事，我在心里暗暗发誓：我一定要照顾好丈夫，决不惹他生气，让他高高兴兴上班，平平安安回家。只有他在，我们这个家才是一个完整幸福的家呀！ 从那时起，我就按着矿女工部的要求与丈夫约法三章做到一叮嘱、二询问、三保证。就是上班前叮嘱注意安全，下班后询问安全生产情况，保证他吃好、休息好、工作好。有了这些条条杠杠作保证，我心里有了底。我全心全意地照顾这个家，抚养孩子，关心丈夫。家务活我全包，一天三顿饭，搭配好，衣服洗好。我还坚持为丈夫缝补工作服，把对丈夫的安全嘱托，融进那千针万线中 身为一名矿嫂，不光要管好家里的油盐酱醋柴，更重要的是吃好枕边风。现在不是时兴妻管严吗？矿嫂更得管的严，我的丈夫曾经有醺酒的恶习，喝起来就不要命，人送外号一瓶。上班前喝酒也是事故的祸根，于是我下了一道令牌：就是劝他戒酒，我晓之以情，动之以理，用一些典型的事故案例来教育他，在我的感召下，他入井前彻底戒了酒。令人值得欣慰的是，他参加工作十几年，未发生一起三违现象和工伤事故。 那年，在矿区工会组织的精心安排下，我们一行５０多个矿嫂去百米井下探亲。通过这次亲密接触，难以想像的景象展现在眼前：一束束灯光构成瑰丽的图画，矿工们用辛勤的汗水浇灌着这片黑土地。从此，我真正认识了煤；认识了矿山男人；认识了蓝蓝的天空；认识了明媚的阳光；认识了温馨的生活顿感肩上有岩石一样沉重的责任！ 尊敬的矿工兄弟们：在那样恶劣的环境中，你们日复一日、默默无闻为人类采撷光明，为矿山创造财富，为家庭营造幸福，您们就是当代的普罗米修斯！您们就是世界上最可爱的人！借今天这个机会，让我代表矿嫂，为你们高奏一曲《祝愿》歌： 您宽厚的胸怀是我欢乐的天堂，您强壮的身躯是我永远的力量，您钢铁般的臂膀，是全家人的脊梁,无论您在何方，身后总有期盼的目光我最大的期盼是您告别违章，我最大的幸福是全家人都安康，我最大的祝愿是您我地久天长，亲吻您的疲惫，夜夜伴您甜蜜的梦乡 朋友们，当新年的太阳从东方地平线喷薄而出的时候，当温暖的春风再次吹拂美丽矿山的时候，让我们共同祝愿：在新的一年里，我们风水矿安全的天空更加晴朗，我们风水人的生活更加幸福安康！ 谢谢大家！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.