HR--面试技巧与自我介绍解析.pptVIP

我们为什么要雇用你呢？ 话虽简单，难度颇高 主要测试你的沉静与自信 可以给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作” 根据自己的实际情况，看怎么说最具有说服力 你对加班有什么看法？ “在自己的责任范围内，不能算是加班” 面试失败的几种情况： 1、重复已经说过的话，没有新意的人，容易引起对方的反感； 2、激昂地诽谤贬低他人或者单位； 3、面试时面部表情太阴沉忧郁； 4、 着装、外表打扮不合适； 5、对自己没有准确的定位； 6、太过分的推销自己。 总结 如果在一万个人中，如何让自己被别人认出来？ 勇敢的向前一步，走出队列 今天的生活，永远是你昨天的选择； 明天的生活，是你今天的决定 任何个人技能的提升，都需要自己做决定，并且始终如一的坚持 * * 面试测评要素与评分标准 序 要素 要点 评 价 标 准 好 中 差 1 仪表 举止 2 愿望 动机 1.仪容、衣着 2.行为举止(敲门、走路、落座、站立、行礼等） 1.积极向上 2.切合实际 ? 五官端庄、 穿戴得体、 行为举止规范，口语文雅、有礼貌 有强烈的愿 望和正确的 动机,态度 实事求是 五官端庄、 穿戴较齐、 行为举止较规范,口语较文雅 希望被录用, 动机端正