镇社保所开展就业、人本服务的典型事迹.docVIP

镇社保所开展就业、人本服务的典型事迹 一年前下岗时的垂头丧气还历历在目，如今的张已成了郭园镇东渡服饰厂的一名员工，每月能拿到2000多元的工资，她说是镇社保所的郭所长帮助了她，郭所长这雪中送炭的义举从根本上解决了她们全家上上下下的燃眉之急，让她重新找回自信，让全家阴霾的天空有了一缕阳光。 张家住田王8组，全家上下5口人，丈夫在一建筑队上做小工，自己原来在本村一家小作坊内做后套。公公婆婆如今都已七八十岁，而且糟糕的是，长年又被疾病缠身，每年仅花在俩老人身上的医药费就用去了家庭一半的开支。女儿王春燕还在上初中，学费、生活费、其他杂七杂八的费用，让全家上下生活窘迫不已。乌夜偏逢连漏雨，去年年初，丈夫在施工时不小心脚采空，从二层摔了下来，索性楼层不高，地面是泥地，摔伤了腰部和右腿。全家上下东拼西凑，才筹齐了手术所需的费用，手术是成功了，腰部被称上了钢板，但医生告诉他们，他们的儿子，他的丈夫，以后不能再干重体力活了。这个消息犹如晴天霹雳，让原本窘困的家庭更加的雪上加霜，丈夫可是全家的顶梁柱啊！为了更好的照顾丈夫，张辞去了原本的工作，全心全意在家照顾丈夫。白天，张强装笑容，安慰丈夫，鼓励家人一切都会好起来的。夜晚，这个坚强的女人偶尔也会躲在无人的角落里抹上两把眼泪，她的苦无人能说，她告诫自己唯有坚强！公婆需要她，丈夫需要她，女儿也需要她！ 风雨无情，人有情。当同村村民听到她家所遭遇的事情之后，纷纷主动捐钱捐物，村里也给予了不少帮助，但张觉得物质上的帮助是短暂的，只能解决一时的燃眉之急，唯有自己有份工作，才是长久之计。 在了解到张的遭遇后，同为人妻、人母的郭所长被张这个女人背后的坚强、乐观所折服，二话不说从自己的工资里抽出2000块钱偷偷塞给了她。在后来的畅谈中，郭所长了解到自己的想法和张的一拍即合，那就是替她找份工作，才是长久打算。可张本来是个做后套的，根本没有什么一技之长，而且做后套的每个月的工资也没几个钱，根本不够支撑这样一个支离破碎的家庭。 针对张这样的就业困难家庭妇女没有一技之长，但就业期望值比较高的现状，郭所长在耐心教育她们做一个“自信、自尊、自立、自强”的新时代女性的同时，引导她们提高自身素质，用劳动换取应得的报酬。为了使张能获得更高的工资，郭所长推荐她到郭园成教中心免费参加了为期两个月的服装培训，张也十分珍惜这次难得的机会，加倍努力的学习这门手艺，最终她以优秀的成绩取得了职业资格证书，顺利结业。郭所长在替她感到开心的同时，不忘四处打听询问企业的用工需求，针对她这样的家庭状况，处处比较。用心的为她寻找着离家要近些，工作时间要合理些，工资也要高一些的岗位。在再三的斟酌后，郭所长决定推荐她去东渡服饰试试。作为郭园镇规模服装加工企业，东渡服饰严格按照政府要求，为职工缴纳社会保险，这无疑又为张买了份人生保障。在征得张本人同意后，郭所长亲自带着张去东渡参加了面试。功夫不负有心人，张运用自己两个月来学到的娴熟手艺，顺利的通过了面试，成为了东渡的一员。每次说到郭所长，张总是，满脸的感激之情。直到现在，郭所长依旧与张保持着联系，时不时询问她在生产、生活中遇到的实际困难，老人的健康状况怎么样、孩子的学习情况怎么样，依旧时不时的从物质和精神上给予她们自己无私的帮助。像帮扶张这样困难家庭实现就业的事例，郭所长所做的还有很多。 一手牵着兄弟姐妹，一手拉着市场，作为一名基层部门的领导干部，一名共产党员，郭所长时刻以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本理念，密切配合总工会和劳动和社会保障局等有关部门，积极与下岗失业人员开展手拉手、结对子、送真情、献爱心援助行动，帮扶困难职工实现再就业，千方百计帮助下岗职工和困难职工解决生产生活问题，逐步脱贫解困，推动帮扶工作的不断深入。 自郭任职镇社保所所长以来，她协同社保所全体同仁搭起就业援助平台，融市场开发、技能培训、岗位创设为一体。为帮助下岗、待业和困难人员转变就业观念，从2007年起,社保所每年都进行评优活动，并大张旗鼓地进行表彰，把他们的照片张贴上墙，树立就业“明星”，用这些优秀工人的成功事例，说服人们破除“等、靠、要”和“低人一等”等消极思想，树立“社会需要，就是第一选择”的就业观念。 郭所长一方面引导广大失业人员树立新的就业观念，增强竞争就业、自主择业的意识，一方面联系镇成教中心，市技工学校等培训类学校定期开展就业培训，提高就业困难家庭成员就业的能力。近年来，社保所先后针对市场举办了建筑培训、服装培训等就业技能培训班30多期，有近2000名失业、待业人员接受了技能培训。为了解学员在雇主家的工作情况，郭所长还指定社保所其他成员，对用户和培训学员实行“全程跟踪管理”，建立参训学员“回校日”制度、用户回访制度，及时帮助学员改善工作，并在跟踪的过程中了解市场需求，转化成新的就业培训内容，形成良性循环，用严格的管