镇领导同志述廉报告.docVIP

镇领导同志述廉报告 根据区纪委《关于对镇乡（街道）区级机关领导班子及其成员进行廉政检查、开展廉情报告、公布和开好民主生活会的通知》精神要求，对照规定内容，本人经过认真的自我检查与总结，从以下几个方面向组织和同志们作一汇报，敬请组织和同志们批评指正。 一、坚持立党为公，执政为民情况 立党为公，执政为民是我们党面临新的历史条件、新的形势面前提出的新要求。实现人民的愿望，满足人民的需要，维护人民的利益，是“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点，是我们每个党员干部的行动纲领。作为一名年轻的领导干部，我能认真执行党的各项路线、方针和政策，积极参加党工委中心组和机关理论学习，不定期组织开展办内理论学习活动，深刻领会“三个代表”重要思想和“十六大”精神；用科学的理论武装头脑，切实提高政治理论素养，自觉树立立党为公，执政为民的意识，始终把坚持群众利益无小事作为工作的最高境界；在实践中能紧紧围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益去考虑、去落实，通过深入基层，了解和掌握分管工作现状，有针对性地指导工作，注重深入调查研究，正确把握工作规律，明确工作方向，落实工作措施，推动工作开展；积极当好领导参谋，努力履行工作职责，较好地完成各项工作任务，特别是抗击非典中取得胜利，完善农村公共卫生体系，加强乡村卫生室规范化建设，配合开展国家卫生城市的创建达标工作，同时，顺利地完成农村大病住院医疗保险试点工作，目前已有18052人参加医保。 二、关于贯彻执行党的民主集中制情况 坚持和健全党的民主集中制是我们党的根本组织原则，也是每个党员干部必须遵循的基本准则。本人能认真参加组织生活，坚持原则，自觉维护党工委的集体威信，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，能主动协调各方面关系，顾全大局，遇事不推诿，敢于承担工作责任，认真履行自己的职责；工作中能尊重领导，尊重同志们，经常向老领导、老同志求教，认真听取并接受领导和同志们对自己工作的意见和建议；在妇女干部的调整选拔、任用和各项推优评优等方面，充分发扬民主，实行公开选拔，做到处事公平、公正。 三、关于个人廉洁自律情况 回想一年来党风廉政执行情况，自已能认真学习贯彻党和同家关于党风廉政建设及廉洁自律工作精神，严格要求自己，自觉执行各项规定，努力做到：淡泊名利，廉洁从政。一是尊守领导干部不准接受礼金、有价证券、贵重物品等规定，没有接受下属部门、单位给予的各种礼金、有价证券和贵重物品；二是严格遵守公共财物管理使用的规定，没有用公款报销、支付个人应负的各项体育、娱乐、消费活动等费用，平时能以一些干部违法乱纪案例来教育警示自己，提高自己、约束规范自己的言行，自觉维护机关干部的形象。 四、关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况 按照党工委关于深化党风廉政建设责任制有关规定，对照分管范围，落实有关责任要求，及时了解掌握责任范围情况，抓好督促和落实，统一思想，分级落实责任对象和责任要求（所联村、办内同志、卫生院相关同志），使之成为干部成长发展、自身建设的一项重要任务，常抓不懈，抓好责任部门的年度审计工作，保证资金的合理使用。 回顾一年来的廉洁情况，自己尚能把握大节，在大是大非面前能保持清醒的头脑，但也存在不少问题：诸如学习不够，在学深学透上尚需下功夫；开展调研还不够，下基层不多，因受大环境影响和工作生活条件的改善，勤俭节约方面不够注意，工作中存在浮表掠影现象，公车私用情况也不是没有，深究不够多，全局观欠深。 五、努力方向 1、加强自身学习，提高自身素养，认真学习“三个代表”重要思想和党风党纪党规的文件精神，坚定理想信念，强化党性修养，牢固树立正确权力观，法制观。 2、勤奋工作，有机调节节奏，多下基层，多搞调研，多对基层进行帮助指导，为推动基层工作，解决具体困难做好领导参谋，正确对待权力，务实开展工作，有效服务基层，廉洁自律，勤政为民，努力实践权力为民所用，利为民所谋，情为民所系，做一个对党忠诚，对人民负责，对社会有益的干部。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有