高中生1200字议论文：中国梦，我的梦.docVIP

高中生1200字议论文：中国梦，我的梦 　　旷世的强者 　　君曾记否，五千年前，炎黄二帝开创了灿烂华夏文明的先河，周天子铸九鼎，君临天下，秦王赢政履至尊执敲扑而鞭笞天下；君可曾见过，寒彻骨、汉朝丝绸之路的漫天花雨，三国的箭矢遮蔽了日光，大唐歌飞，两宋的繁华；君可曾知道，元朝的铁骑踏遍了亚欧板块的每一寸土地，大清的八旗军队，红夷大炮，打下了无与伦比的铁桶江山。这就是中国，一个旷世的强者，他的光环，可使群星失色，可与太阳争辉，照亮了环宇，在世界历史中，创造了一个无双的神话。 　　沉睡的巨龙 　　一八四零年，洋人的坚船利炮轰开了中国的大门，中国却积贫积弱，国家已无可御敌之兵，可充饷之银。中国的战士用长矛大刀抵抗敌人的枪弹火药。战败，割地赔款，丧权辱国，中国去日本谈判的代表李鸿章甚至被刺，一颗眼看国家将亡，统治者慈溪却厚颜无耻的表示尽中华之物力，达与国之欢心。仁人志士被疯狂屠戳而国家却毫无表示，民族之存亡，危在旦夕，生死攸关。可是，一位伟人拿破仑说过；中国是一条沉睡的巨龙，它苏醒时，威势必震动天！ 　　觉醒，中国梦，我的梦 　　如同觉醒一般的，孙中山、兴中同盟会、三民主义、共产党、改革、复兴、无数仁人志士前仆后继，为了中国的觉醒，奉献了一切，中国，醒了。八年抗战击溃了日本人、新中国成立、越战胜利、抗美援朝胜利、中国这条巨龙渐渐修复了身体，恢复了元气，重新屹立于世界的东方。五年计划、改革开放、开放经济特区，现在，中国的实力越来越不容小视，而中国的目标，是实现崛起，这是一个梦想，他并不遥远，它是十六亿中国人共同的梦想，是一个伟大的中国梦。 　　再大的困难除以十六亿，便可以小到忽略不计，当十六亿人同时努力，试问：有什么事情可以成为阻碍。中国发射了神舟系列火箭，创造了蛟龙号潜艇，在钓鱼岛事件中的从容大度，尽显大国风范。中国正在崛起，[更多范文尽在3多范文网]，现在，中国已经是全球第2经济体，拥有世界上最强的陆军，不容小视的空军实力，目前又拥有了自己的航空母舰辽宁舰，虽然辽宁舰还很弱小，但，这只是个开头，在不久的将来，也许是三年、五年、十年后，中国将拥有两艘、五艘、十艘甚至是更多的航母，中国的军舰在南海、东海、亚丁湾、索马里、曾母暗沙、钓鱼岛、黄岩岛等我国的固有领土日夜巡航，保卫我们的蓝色领地。 　　中国正在加强国内的文化建设，越来越多的人不仅记住了情人节，而记住了七夕，不仅记住了万圣节，而且记住了清明；越来越多的人在清明节到炎黄故里祭祖，在重阳节懂得了向老人敬一杯菊花酒，在情人节仰望银河中的牵牛织女。习主席上台，把中国梦这个词引入了中国的脑海中。中国梦，并不遥远，它甚至触手可及，之所以叫它梦，是因为，它完成了一个几代中国人想都不敢想，梦都不敢梦的伟大梦想。 　　我叫秦圣凯，我是一名高中生，我有一个梦想，一个红色的梦想，它叫中国梦！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并