《我得到了启示》等三篇 （蒋怡琳）.docVIP

《我得到了启示》等三篇 （蒋怡琳） 我得到了启示 ] 我的成绩在班级一直很好，每次考试都可以考到第一或第二。可是那次，我竟然因为粗心，连毛鸿宇都没有考过！ 那是一周的开始，刮着大风，下着小雨。就在下午的第一节课，科学老师捧着试卷走进了我们教室。0.01秒前还吵得不可开交的教师瞬间安静了下来，连根针落地的声音都听得见。开始报分数了，我双手合十，心里念叨着：老天保佑啊！求求您保佑我！98的，没我；96的没有我；94的，还是没有我！此时我的心扑通扑通地跳，好像有头小恐龙在乱撞。蒋怡琳终于报到我了，天哪！老天！让我得了好分数92分！我的心凄凉了，92分，就只超出90分一丁点儿！并且错的题目，早上妈妈还帮我复习过。老爸要骂死我的这一节课，我全都没有听进去，我的脑子里，一直在想老爸责怪我的话：你这孩子，怎么回事？只考92分！ 下课后，只听见同桌（毛鸿宇：98）那得意洋洋的声音：lsquo;太好了！我总算超过你了！说完他开心地唱起《忐忑》来。呵呵！我苦笑了两声之后，整个人摊在桌上，如同失去了支撑力。一下午，我都无精打采的。 回到家，我如实交代了成绩，并等待老爸的一指禅与老妈的口水功的到来。没想到，老爸语重心长地对我说：下次要努力，这次错的地方，下次要当心，不可以再错了。以后上课要专心听讲，不会的问老师，听到没？嗯。我没想到，老爸变得这么好。我心里想：如果再考一次，我会仔仔细细地审题的，一定不会粗心大意。 从这件事中，我真正懂得了骄傲使人落后，谦虚使人进步。 青枫公园是我家 我的家乡在常州，那是一座古老的城市。2014年的11月2日，我和妈妈来到了百花齐放的青枫公园。 迈进大门，我便看到那成千盈百、高大挺拔、郁郁葱葱的绿树，他们整齐的排着队伍，仿佛黄山的迎客松一样，热烈欢迎宾客的到来！欣赏完了这壮观的景象，我往前一看，哇！除了人山人海我找不到别的形容词可以来形容这里的情形了！ 我们走在旁边的林荫小道上，脚下时不时的发出一些沙沙的声音，生机勃勃的绿树虽然看上去枝繁叶茂，但是也有一些枯叶再慢慢落下。我看着草丛中那些盛开的菊花，我情不自禁地想起唐代元稹的《菊花》中的一句诗不是花中偏爱菊，此花开尽更无花。 慢慢地，我闻到了一阵香味，是美食的味道！（我可是名副其实的狗鼻子哦）提起吃的，我就流口水！来到摊边，我举起一条薯塔，一口咬下去，第一感觉就是：烫！第二感觉就是：爽！第三感觉就是：美味！不一会儿我就把整个薯塔都吃完了，看看妈妈，还在慢腾腾的嚼呢！我又吃了三串烤鱿鱼。当我拍了拍肚子叫到好饱的时候，我的眼睛突然瞄到了一片金灿灿的地方 天哪！是沙滩！没想到青枫公园也有沙滩啊！正在我准备脱鞋时，又有一片水灵灵的地方映入了我的眼中：湖！湖上还有战船和水上滚筒。我以迅雷不及掩耳之势跑到了湖边，进了水上滚筒。可是，也许是今天是我的不吉之日又也许是我自个儿倒霉吧！我在玩的时候居然撞出了一个大包！ 刚开始，玩的挺好的，（只有两个人）但是第三个小孩进来了之后，由于三个人的位置不够，太小了，我不小心滚的时候，撞到了一个小孩的头上，啊！我的眉毛那儿肿了起来：一个大包！再看看那个小孩，一点儿事也没有！呜呜 因为这件事，我连玩的兴致都没有了，可是我来到出口，看见用菊花拼起来的双龙戏珠和孔雀开屏，我的心又被点燃了！拿起手机拍了起来，要知道，这情景真是百看不厌、宏伟壮观、美丽无比，让人看了心旷神怡啊！ 走出大门，我并没有为撞了一个大包而不满，我是为自己的家乡有一个如此beautiful的公园而感到自豪和骄傲！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工