《足球总决赛》等两篇（黄海烽）.docVIP

《足球总决赛》等两篇（黄海烽） 足球总决赛（黄海烽） 今天，湖小五年级足球赛拉开序幕，决赛队伍全都是高手中的精英：一个是见谁杀谁，如同猛虎一般的五（5）班，另一个是过关斩将的黑马班级五（9）。这两个班级在一起会碰撞出怎样的火花呢?大家试目以待吧！ 比赛开始，五（5）班的技术高超还有着计策，一开始五班10号就带球过了两个人，10号和7号配合的十分有默契，把战场瞬间转移到敌家门口，9班后卫前来抢球，只见7号将身体倾斜了一下，从敌人的旁边闪了过去，好一个带球过人！我在场边喊到。7号将球传给了10号，10号看上去就是一个十争有力气的人，他将球踢向敌方球门,啊一声尖叫过后，5班以1：0暂时领先。 比赛继续，这次9班开球，他们一开始就横冲直撞，眼看就要进球了，对方王牌10号冲了上来，他们俩同时踢到了球，产生了后座力，10号如同一座山纹丝不动，而9班的球员则在空中来了一个360度回旋，然后的地面来了一个亲密接触。5班队员凭借它那高超的技术再进一球，以2：0占据上风。上半场结束了。 下半场开始了，比赛进入了白热化的状态，5班和9班打得不可开交，就在这时，被5班的一个小个子打破僵局，他可是校足球队员，对方来了一个飞球，他则来了一个头球，接着以他的神速瞬间追上球，9班全体出动，把他包围起来，他却不慌不忙，把球往上踢，如同踢毽子一般，然后从侧边射门，守门同没注意，球进了！5班以3:0完胜9班。 这次比赛5班获得胜利，学校为了让我们有健康的身体才设立了这样的比赛，每天锻炼一小时，健康生活一辈子！希望大家多多运动，有个好身体！ 家乡的味道 五(11)黄海烽 被誉为龙城的常州，名人多、风景多，当然，美食也多。今天，就容我当一当向导，给你们介绍一下龙城的美食。 女士们，先生们，你们可否听说过麻糕，在常州，它的名字可是如雷贯耳，现在我就细细道来：麻糕的形状多种多样，有长的，有圆的，还有椭圆的口味有咸的、甜的、椒盐的。在饼身有着许许多多的芝麻，看着就会有一种迫不及待想去品尝的感觉，闻着口水早已垂涎三尺，咬上一口，香脆酥松，就像是在你的舌尖上跳舞，刺激着你的味蕾，你会接着咬第二口，第三口,脑子里只有根本停不下来这几个字，吃完了，你还会意犹未尽地回味一番。 配粥两法宝，除了麻糕，还有萝卜干，你可别小瞧了它，虽然它的做工不是很复杂，它的材料不是很名贵，但它的名声、味道绝对是一流的。萝卜干的做法很简单，首先把萝卜切成小块，将其晒干，加入调料腌制而成。为何它会这么有名？一是因为它物美价廉，二是因为它被列为市级非物质文化遗产。萝卜干有大小之分，我个人觉得小的味美，因为它的口感脆、嫩、有嚼劲，而大的稍老些，我根本咬不动，不过，牙口好的人会十分喜欢。萝卜干有甜的，还有酸辣鲜爽的口味，俗话说：无辣不欢腾，而萝卜干也做到了这一点。所以，它才会在常州家喻户晓。 清晨，吃着麻糕喝着粥，在配上点萝卜干，那是莫大的幸福啊！ 常州除了麻糕和萝卜干，还有加蟹小笼包、戴溪的大青鱼、天目湖鱼头汤、银丝面、湟里的牛肉等等，我就不一一详细介绍了。 常州就是这样，多滋多味，处处都少不了食文化，在这里的人们都如生活丰富，我喜爱常州，我更喜欢常州的美食，我亲切地叫它舌尖上的常州！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部