党群办工作制度..docVIP

党群工作制度 党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下： 一、组织建设　 1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况； 2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作； 3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。 二、宣传思想 1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象； 2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动； 3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。 三、纪律检查 1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育； 2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件； 3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。 四、效能监察 1.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察； 2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。 五、宣传企业文化 1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作； 2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。 六、工青妇工作 1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展； 2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作； 3.负责公司计划生育管理工作。 4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。 七、综合文秘 1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作； 2.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿； 3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。 工会工作制度 第一章 总 则 为适应建立现代企业制度需要，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立稳定、和谐的劳动关系，根据?工会法?和有关法律法规，结合集团实际，制定本制度。 本制度适用于集团总部及下属工程处、分公司、全资子公司（以下统一称“公司”）。 工会按照公司法、工会法、中国工会章程和企业工会工作条例的规定，独立自主开展工作。 工会组织 公司依法建立工会，并接受上级工会的领导和监督。公司工会组织设专（兼）职工会主席、副主席、工会委员（含组织委员、宣传文体委员、女职工委员、劳动保护委员、财务委员等），并设经费审查委员会、劳动保护监督检查委员会、女工委员会、劳动争议调解委员会等组织。 工会主席、副主席、委员由工代会民主选举产生，并报上级工会批准。 各二级单位成立分工会或工会小组，接受公司工会领导和管理。 第二章 工会职责及基本任务 认真贯彻执行?工会法?，积极配合公司党、政开展工作。 做好职工代表大会、工会会员代表大会的日常工作，并承担职代会、工代会工作机构的任务。 组织职工依照法律规定参加公司民主管理和民主监督，维护职工合法权利。 组织职工开展劳动竞赛、群众合理化建议活动，总结推广先进经验，协助行政做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰工作。 第十一条 作好职工思想政治工作，对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、民主法制教育。 第十二条 吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识，开展文体活动，做好宣传工作。 第十三条 研究解决职工的困难补助和其它生活问题，开展职工互助互济活动，保障职工生活福利。 第十四条 向职工进行安全教育，关心职工劳动条件改善，维护职工在劳动中的安全和健康，督促解决影响职工健康和安全方面的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。 第十五条 收好、管好、用好工会经费，管好工会财务。 第十六条 维护女职工合法权益，针对女职工的特殊问题做好劳动保护。 第十七条 坚持民主制度，加强工会小组工作，对新会员进行基本知识教育。 第十八条 组织开展传统性职工群众活动，建设 “职工之家”。 第四节 工会主席、委员及工会小组职责 第十九条 工会主席职责 参见?经营层工作规则?第十五条。 第二十条 工会委员职责 宣传国家法律法规和有关劳动政策； 完成工会日常性事务工作，做好工会各种会议记录和工会统计工作； 收集、反映员工意见、要求，关心员工生活，协助公司做好员工集体福利； 组织开展业务竞赛活动，表彰先进、树立标兵，调动员工积极性，树立“爱岗敬业”思想，提高公司经济效益； 组织开展业务交流、业务协作活动，配合有关部门举办业务交流讲座，总结推广先进经验，提升员工业务技