庆七一-歌颂党的演讲比赛稿《中国的脊梁》 .docVIP

庆七一|歌颂党的演讲比赛稿《中国的脊梁》 尊敬的各位领导,各位评委,亲爱的同学们: 大家好,今天我演讲的题目是《中国的脊梁》 我生在洛阳,长在洛阳,也很少走出洛阳,960万平方公里,对于我来说,只是个数字概念,我没有观看过大兴安岭的千里林海；没有欣赏过西双版纳的热带风光；没有领略过江南三月的草长莺飞；更没有跋涉过黄沙漫漫的西北沙漠。可我喜欢研读历史，从历史的回音壁上我了解了这片土地，我清楚地听到了她的呻吟，呐喊和欢呼，也看到了生息于此的人民的觉醒、拼搏和崛起…… 翻开中国近代史这幅长长的画卷，几多屈辱，几多痛苦，比黄河还要曲折，比大海还要苦涩……去看看湖北沙市的那根刺柱吧，赫然醒目的大字告诉人们，当年中国人被绑在这里成为刺杀的对象；六朝古都南京，三十万生命，无论是白发苍苍的老人，还是嗷嗷待哺的幼儿，无一幸存，堂堂中华在侵略者的铁蹄下痛苦的呻吟。 “面对山河破碎，国将不国的现实”，多少爱国志士或大声疾呼以期“上下一心，开创中华”，或表示“一息尚存、犹思报国”。 忘不了革命烈士夏明翰面对敌人的屠刀，用热血谱写了一曲英雄之歌；忘不了碉堡机枪喷吐的火舌，人民的儿子董存瑞，毅然拉响了导火索；忘不了铡刀的底座已被鲜血染红，党的女儿刘胡兰“生得伟大，死得光荣”。无数共产党员，用血肉之躯，把我们多难的祖国拖出了地狱，送上了幸福的大道。无数革命先烈用拳拳赤子之心，抹去祖国母亲凄苦的眼泪，换来她幸福的笑容。 这一天终于来了，一九四九年十月一日那个伟大的时刻，毛主席在天安门城楼向全世界庄严宣告：“中华人民共和国成立了”——从此中国有了新的前进方向。 沧海桑田，神州巨变，曾记否，红旗漫舞亮神洲，光彩普照；人民欢欣乐中华，喜笑颜开。雷锋精神飞度玉门关，铸就时代历史；铁人气质传扬北大荒，恩泽社会国家。“鞍钢”奔腾铁水流，沐浴火红的年代；“一汽”高歌红旗曲，孕育美好的春天。联合国前升起鲜红的五星红旗，和平共处添异彩；世界各地留下共产党人的身影，求同存异谱新篇。这一切成就凝聚着无数中华儿女辛勤的汗水和努力，更带给祖国母亲无比的骄傲和自豪。 从做人民公仆的焦裕禄，到西藏阿里的好书记孔繁森；从火箭之父钱学森，到两弹元勋邓稼先；从当代毕晟王选，到杂交水稻之父袁隆平，从韩素云式的好军属，到任长霞式的好民警，这些中华儿女用自己的一生谱写着对人民最深厚的爱，对祖国最火热的情。 怎能忘：“神州号飞船”在烈焰中升空，滚滚东去惊天地；“铁路大京九”在狂欢中疾驰，遥遥南下泣鬼神。“三北”防护林绿野万里，生态平衡大有希望；“三峡”水电站热汽冲天，经济发展更具前途。香港归祖国，“一国两制”雪耻辱；澳门回怀抱，“世纪之交”飘彩虹。“十六届三中全会”插上强盛国力的翅膀；“三个代表重要思想”迸发振兴民族的力量。奥运会上三十二枚金牌，书写新的历史，2012年的风雨，五十五年的沧桑，正是中国共产党的领导，使占世界7％的耕地，养活了22％的人口，正是全体建设者的努力，使国内生产总值达到8.7万亿，外汇储备1600亿美元。正是无数中华儿女的奋斗，使中国走向了繁荣和富强。 同志们，我敬爱的同志们，朋友们，我亲爱的朋友们，全面建设小康社会的号角已经吹响，看，农村在改变，城市在改变，社会在改变，人民的生活在改变。鲁迅先生曾经说过“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有拼命硬干的人，有为民请命的人……这就是中国的脊梁，一切仁仁志士是中国的脊梁，无数革命先烈是中国的脊梁，伟大的中国共产党是中国的脊梁，十二亿炎黄子孙是中国的脊梁…… 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《