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工资福利与退休政策 业务讲座：程泇超 一、工资政策 （一）历次工改概况: 截止目前共进行了四次工资制度改革 1.1956年工改 2.1985年工改 3.1993年工改 4.2006年工改 （二）机关工资政策 1、构成：主要由五部分构成： （1）基本工资：职务、级别。 （2）地区附加津贴 （3）艰苦边远地区津贴 （4）岗位津贴 （5）年终一次性奖金 2、正常晋升 （1）晋升职务增加工资 （2）晋升级别工资 3、高定：全国劳模、先进工作者；省劳模、先进工作者；西藏、青海、艰苦地区。 低定：处分（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除） 党内撤职、 留察、开除 行政、刑事处罚： （三）事业工资政策 1、构成： （1）基本工资 （2）岗位津贴 （3）绩效工资 （4）艰苦边远地区津贴 2、正常晋升 （1）职务（职称）变动晋升岗位工资 （2）正常增加薪级工资 3、高定：高定： 中小学教师、护士提高10% 全国劳模、先进工作者； 省劳模、先进工作者； 西藏、青海、艰苦地区。 低定： 处分（警告、记过、记大过、降职、撤职、开除留用；党内撤职、 留察、开除） 刑事处罚 二、福利 （一）假期： 假期规定：一、市级机关事业单位职工按规定享有应有的休息和因病、因事请假的权利。二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行