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2013年泉州专业技术人员72学时培训班B(3)一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、基层管理者注重的是日常管理事务。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案 2、团队沟通最佳规模应控制在4～10人。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案 3、团队的绩效是每一个个体的绩效相加之和。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案 4、平等和民主是团队文化的实质。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案 5、团队领导希望团队成员接纳并支持决策时，不宜使用权威决策。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案 6、团队决策使得参与者责任分散，风险共担，即使决策失败也不会由一个人单独承担。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案 7、一般来讲，年龄高的组使用团队决策效果较好。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案 8、会议本身并不具备被热衷或被厌恶的理由。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案 9、综摄法作为一种创造技法诞生于英国。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案 10、集一思考的典型结果就是会产生考虑不周的决定。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案 11、从个人成就感来说，名义群体法的个人成就低。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案 12、对各种备选方案进行综合评价后，由组织决策者选出或归纳出“最优”方案。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案 13、团队合作的本质是共同奉献，奉献的动力是共同目标的实现。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案 14、按照命令和规则做事，对团队来说是最基本的一种执行。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案 15、为了在团队成员之间建立相互信任，团队领导需要采取的首要行动，就是率先承认自己的不足。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案 16、从认识问题开始到把问题解决后应用于实践都不能离开形象思维。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案 17、领导力与职位高低有关。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案 18、大脑是创新能力的灵魂和核心。 正确错误 参考答案：错误 试题解析： 显示显示答案 19、对于高层管理者而，思想技能和设计技能特别重要，而对技术技能、人事技能的要求相对较低。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案 20、关怀激励法被管理学家称之为“爱的经济学”。 正确错误 参考答案：正确 试题解析： 显示显示答案 二、单选题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、下列团队决策类型中最常用的是（ ）。 A、权威决策 B、无异议决策 C、投票决策 D、共识决策 参考答案：共识决策 试题解析： 显示显示答案 2、团队会议必须具备几种角色？（ ） A、四 B、七 C、六 D、五 参考答案：六 试题解析： 显示显示答案 3、《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业大类分成（ ）。 A、6个 B、15个 C、12个 D、8个 参考答案： 8个 试题解析： 显示显示答案 4、创新团队精神的最高境界是指（ ）。 A、忠诚与民主意识 B、团结向上的精神风貌 C、凝聚力 D、奉献精神 参考答案：凝聚力 试题解析： 显示显示答案 5、专业技术人员核心和本质的能力是指（ ）。 A、学习能力 B、社交能力 C、创新能力 D、实践能力 参考答案：学习能力 试题解析： 显示显示答案 6、下列不属于独特的领导特质的是（ ）。 A、恩威并重 B、自信坚定 C、独断专行 D、精明强干 参考答案：独断专行 试题解析： 显示显示答案 7、人的创新能力形成的最基本途径是指（ ）。 A、大脑 B、创新思维 C、实践 D、环境 参考答案：实践 试题解析： 显示显示答案 8、对待那些出现在部门与部门之间、单位与单位之间的“三不管地带”问题应当采取下列哪种协调措施？（ ） A、现场协调 B、信息协调 C、结构协调 D、会议协调 参考答案：结构协调 试题解析： 显示显示答案 9、“他山之石，可以攻玉”是下列哪个创新原理能动性的真实写照？（ ） A、移植原理 B、分离原理 C、换元原理 D、还原原理 参考答案：移植原理 试题解析： 显示显示答案 10、千百年来脍炙人口的《七步诗》：“煮豆燃豆萁，豆在釜中泣，本是同根生，相煎何太急！”是下列哪种灵感思维的结果？（ ） A、逼发灵感思维 B、触发灵感思维 C、诱发灵感思维 D、自发灵感思维 参考答案：逼发灵感思维 试题解析： 显示显示答案 11、关于好的开场白方式，其中被称为“锤头法”的是指（ ）。 A、讲古法 B、发问法 C、惊人法 D、幽