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政府绩效管理问题研究 主要内容： 政府为什么需要绩效管理 什么是政府绩效管理 西方政府绩效管理探索 我国政府绩效管理实践 绩效管理工具：目标管理和平衡计分卡 一、政府为什么需要绩效管理 西方公共管理浪潮： 其变革的核心就在于改善政府绩效 中国行政改革的逻辑： 机构改革 职能改革 绩效改革？ 政府绩效管理正在逐步受到重视 绩效管理已被提到了中央政府的议事日程，正在逐步形成一整套政策和制度框架。 2004年修订《国务院工作规则》时，把“建立健全公共产品和服务的监管和绩效评估制度”写进了《国务院工作规则》 2005年政府工作报告中温家宝总理提出了“抓紧研究建立科学的政府绩效评估体系和经济社会发展综合评价体系”的要求。 政府绩效管理正在逐步受到重视 2006年9月4日，国务院召开全国电视电话会议，部署加快推进政府职能转变和管理创新工作。 会上，温家宝总理进一步强调指出：“绩效评估是引导政府及其工作人员树立正确导向、尽职尽责做好各项工作的一项重要制度”，“要科学确定政府绩效评估的内容和指标体系，实行政府内部考核与公众评议、专家评价相结合的评估办法，促进树立与科学发展观相适应的政绩观”。“要抓紧开展政府绩效评估试点工作，并在总结经验的基础上逐步加以推广。 政府绩效管理正在逐步受到重视 “推行政府绩效管理和行政