[鹤煤纪要2011)142号—关于传达贯彻河南煤化集团11月6日第四季度安全办公会精神的会议纪要.docVIP

鹤壁煤业（集团）有限责任公司办公会议纪要 鹤煤纪要〔2011〕142号 关于传达贯彻河南煤化集团 11月6日第四季度安全办公会精神的 会 议 纪 要 （二〇一一年十一月七日） 2011年11月7日早，河南煤化鹤煤集团董事长、党委书记苗河根在办公楼大会议室，主持召开了关于传达贯彻河南煤化集团11月6日第四季度安全办公会精神的专题视频会。公司领导马正兰、董正亮、曹其跃、武振兴、田小鹏、刘德民、李天福、杨恒、徐伟，副总师级领导张庆堂、刘润海、王辰林、庄稼、殷德银、方晓瑜、冯修民、王光战、王伟，机关各部室、本部各矿井和选煤厂主要负责人在主会场参加了会议，鹤蒙、鹤安、鹤济、鹤郑四区域公司班子成员及所属矿井矿长在分会场参加了会议。会上，安监局长刘德民通报了《鹤煤集团煤矿班组长现场停产撤人的十项权利》；总经理马正兰传达贯彻了集团公司董事长、党委书记陈祥恩和总经理唐远游在2011年第四季度安全办公会上的讲话精神，并就抓好近期安全生产工作提出了要求；董事长、党委书记苗河根就贯彻落实集团公司第四季度安全办公会议精神作重要讲话。现将会议主要内容纪要如下： 一、安监局长刘德民通报了《鹤煤集团煤矿班组长现场停产撤人的十项权利》 为避免矿井突发事故危及现场作业人员人身安全，经公司研究并征求各矿井意见，制定了《鹤煤集团煤矿班组长现场停产撤人的十项权利》（鹤煤安〔2011〕679号），当现场出现以下《十项权利》情况之一时，班组长有权立即停产撤人。 一是出现煤与瓦斯突出预兆时。二是出现透水预兆时。三是出现冒顶预兆时。四是出现冲击地压预兆时。五是矿井、采掘工作面停风时。六是采区回风巷、采掘工作面回风流瓦斯浓度≥1.0%、采掘工作面瓦斯浓度≥1.5%，一氧化碳≥24ppm或其它有毒有害气体超过《煤矿安全规程》规定时。七是区域验证、局部预测预报（效果检验）q值指标出现5m内超过6L/min或5m外超过9L/min情况时。八是发生火灾，依靠现场力量无法进行有效扑灭时。九是矿井其它区域发生煤与瓦斯突出、瓦斯爆炸、透水、火灾等重大事故时。十是出现危及现场作业人员人身安全的其它紧急情况时（各类事故预兆见鹤煤安〔2011〕679号文件）。 刘德民局长要求：各单位要立即对班组长进行再培训，使其熟知煤与瓦斯突出、透水、冒顶、冲击地压等事故发生的预兆，当出现上述情况时，能够及时撤出人员，避免人身伤害事故发生。 二、总经理马正兰传达贯彻了集团公司四季度安全办公会议精神，并就抓好近期安全生产工作提出了要求 （一）陈祥恩董事长的重要讲话精神：11月6日上午，在集团公司第四季度安全办公会上，董事长、党委书记陈祥恩作了题为《痛定思痛、全面反思，以对国家和员工高度负责的态度扎实做好安全工作》的重要讲话。 1、牢固树立“生命至上、安全第一”的思想，勇于从主观上查原因、找差距。从前三季度情况看，焦煤相继发生的“1?24”和“10?27”瓦斯突出事故，同河南煤化在全省、全国乃至世界500强企业中的形象和位次极不相称，给全省持续向好的发展态势抹了黑、添了乱，给河南煤化来之不易的良好社会形象带来了极大的耻辱。在11月5日省政府召开的全省安全生产座谈会上，雪枫副省长对河南煤化进行了严厉批评，明确提出我们在管理上存在思想松、管理松、纪律松的“三松”现象。对此，我们要勇于从主观上查找问题和不足、分析差距和短板，深刻进行反思：一是要反思我们在指导思想上是否牢固树立了“生命至上、安全第一”的思想和理念；二是要反思领导干部特别是主要领导在工作作风上是否扎实，是否真正把心思用在了工作上；三是要反思在干部队伍中是不是存在有麻痹、松懈、侥幸、厌战情绪；四是要反思在管理上有没有薄弱环节；五是要反思生产组织上是不是存在不当之处；六是要反思在安全措施上是不是存在漏洞；七是要反思安全技术管理是否科学到位；八是要反思领导干部的安全责任是否落实到位；九是要反思对安全责任事故的责任追究是否到位；十是要反思我们是否真正从安全事故中汲取了教训。 2、抓住重点，整体推进，积极采取有效措施全力抓好安全工作。10月27日，省政府办公厅以豫政办名电〔2011〕164号印发了《关于深刻吸取焦煤集团九里山矿“10?27”重大煤与瓦斯突出事故教训 认真开展隐患排查治理工作的紧急通知》，要求全省所有高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井采、掘工作面自2011年10月28日起实施停产整顿；检查合格达到安全生产条件并经集团公司董事长签字后方可恢复生产。11月3日，省政府安委会又以豫安委明电〔2011〕12号下发了《关于继续对高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井停产整顿的紧急通知》，要求对全省所有高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井采、掘工作面延长停产整顿期限，在省政府出台新的检查验收办法前，不论是否经过集团公司董事长检查签字，一律不得恢复生产。按照以上要求，集团公司于11月