歌讼建党90周年比赛演讲稿.docVIP

歌讼建党90周年比赛演讲稿 有人问我：“党旗是什么？”我对他说：“党旗是中国共产党的标志，是党精神和力量的象征。”我还对他说：“党旗是南湖游船上的低声呐喊、是井岗山上的星火燎原；党旗是地球的红飘带，有了它的引领，红军将士才能无畏艰险、勇往直前；党旗是战胜内、外敌寇的雄浑号角，吹散百年的内忧外患；党旗是和平建设时期东方巨轮上经济腾飞的宏伟船帆；党旗是天塌地陷时的主心骨，看到了它，老百姓的心里就有了踏实，没有了慌乱；党旗是每天飘扬在晨曦里的希望；党旗又是每天相伴左右，触手可及的幸福感！” 有人问我：“党员是什么？”我对他说：“党员是党组织的成员，是党的决策、国家政策的执行者和组织者。党员是党旗上的一丝纤维、是党旗上的一抹华彩”我还对他说：“党员是暗夜里延安窑洞中奋笔疾书的伟大身影；党员是枪林弹雨中喊出“跟我上，向我开炮”的出世英雄；党员是改革开放伟大构想的提出者和实践者；党员是一心为民鞠躬尽瘁的焦欲禄、孔繁森；党员是河北枣强县十几年如一日化解社会矛盾的范党育；党员是“老牛拉车不回头，退休又钻山沟沟”的杨善洲……你会发现，在祖国大地的各个角落里，各个岗位上都有党员的身影；你会发现，这里的很多人都很平凡，平凡到像一捧厚重润泽的泥土，像一片生机勃发的绿叶；他们都很普通，只是他们的心中多了一份对祖国对人民深深的爱恋！党员不仅仅是一种身份，一种荣誉，更意味着是一种责任，一份承诺。作为一名普通的医务工作者或许我们做不出丰功伟绩，但是我院党支部的每一位成员都在平凡的岗位上恪守着党员的职责，不论是“5.12”抗震救灾、还是爱心包裹捐资助学，党员的身影都出现在支援的第一线，她们积极的投入到为祖国、为人民谋福利的行动中。怀着这一追求，捧着这颗红心，鼓足这股干劲，我们不断进取，向着新的目标冲击。我们即便是一块砖,也要去构筑共和国雄伟而稳固的大厦；即便是一颗石子，也要去铺垫中华驶向辉煌的路轨；就算是一棵小草吧，也要为祖国的春天奉献出自己生命的绿色！ 九十年的风雨兼程，九十年的奋力拼搏，您获得了坚强与成熟,咬碎了困难和艰辛,您获得了钢浇铁铸的特殊性格. 正是这样的特殊性格，才让曾经千疮百孔的中国迅速崛起。在您的带领下，我们扬起五星红旗，太平洋上出现了我们强大的海军舰队，一座座现代化的城市正迅速崛起，一个个高科技成果正遍地生花……香港回来了，澳门回家了，神州飞船带着刚强的气势冲向了太空，奥运圣火点燃了神州大地，世博之光彰显出强盛的中国！历史雄辩地证明：只有共产党，才有新中国；只有共产党才能带领我们走进富强、民主、文明的现代化社会，只有共产党才能使我们的未来更加灿烂辉煌！变化的是伟大祖国日新月异的繁荣昌盛，不变的是共产党人“筑坚强堡垒，树先锋形象、促科学发展”创先争优的信念！ 今天我们走在新世纪的征途上，沐浴着七月的阳光，我的心情是那样的激荡。我骄傲！我是一名中国共产党员！在中国共产党90华诞来临之际，我要把最温馨的祝福，献给我们伟大的党，献给那面蕴满历史沧桑和时代激情的旗帜，今天，我要深情的说，我亲爱的党，生日快乐！ 我的演讲完毕，谢谢大家！ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个