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- 2018-04-16 发布于四川
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薪酬管理
许玉林
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薪酬专家 理查得•汉得森(Richard Henderson):
在企业的经营活动中,还没有一种运营成本比劳动力成本更可控制和对利润有更大的影响。
调查表明:在服务行业和劳动密集型企业中
1美元总成本中有 40 - 80 美分为劳动力成本
在过去的20年中,美国每年用于劳动力的津贴
2500亿 7400亿
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麦肯锡的调查
美国38家大型企业建立以业绩为基础的薪酬机制前后的情况
公司的业绩在薪酬机制建立后得到大幅提升:
表现在投资资本回报率的三年平均增长率由2%上升至6%
资产回报率的三年平均增长率由-4%上升至2%
每股收益的三
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