主計人員陞遷序列表（第十二條之附件五）-衛生福利部國家中醫藥研究所.docVIP

衛生福利部國家中醫藥研究所公務人員陞遷序列表 中華民國104年1月 28 日中所人字第1040000319 號函核定 序列 職稱 職務列等 備註 一 主任秘書 一般行政職系 簡任第十職等 二 秘書 一般行政職系 薦任第八職等至第九職等 三 專員 一般行政職系 薦任第七職等至第八職等 四 科員 一般行政職系 委任第五職等或薦任第六職等至第七職等 五 助理員 一般行政職系 委任第四職等至第五職等 六 辦事員 一般行政職系 委任第三職等至第五職等 附註 全文完 本所技正薦任第八職等至第九職等為土木工程職系，因無可茲陞遷職務，不在本陞遷序列表適用。 填寫說明： 各機關須依公務人員陞遷法（以下簡稱陞遷法）第6條第1項、陞遷法施行細則第4條第1項及第8條第2項等規定，訂定陞遷序列表者，得參照本表訂定。 各機關本於權責依前開規定訂定陞遷序列表後，倘有陞遷法施行細則第4條第1項第2款但書規定之情形，須送經主管機關核准；惟均毋須副知銓敘部或報送銓敘部備查。 「序列」欄之欄位由上至下，陞遷職務排列由高至低。 「職稱」及「職務列等」欄，請依各機關組織法規內所定職務填寫。含括一般公務人員職務之職稱及職務列等、關務人員職務之職稱及職務稱階、海岸巡防及消防機關列警察官人員職務之職稱及職務等階、醫事人員職務之職稱及職務級別。 「備註」及「附註」欄，各機關得依其職務性質及業務需要，依陞遷法等規定，填註相關事項。 各機關訂定陞遷序列表，倘有陞遷法第8條第3項及陞遷法施行細則第4條第1項第2款但書規定，須經主管機關核准之情形，請配合於表內附註欄註記主管機關核准文號或依據。 應注意事項： 各機關依職務高低訂定陞遷序列表，須依下列規定辦理： 職務列等相同者，應列為同一序列。但職務列等相同之主管與非主管職務或具職務歷練先後順序職務，得列為不同序列。 職務所列最高職等相同者，得視業務需要列為同一序列。但職務所列最高職等相同之主管或副主管職務，除應業務特殊需要，由主管機關核准外，不得與非主管職務列為同一序列。 實施國內外駐區互調之相當職務，得視業務需要列為同一序列。 職務之列等係跨列不同官等者（如薦任第九職等至簡任第十職等職務或委任第五職等至薦任第七職等職務）應列為同一序列，不得依官等分列不同序列。但實施國內外駐區互調之職務跨列不同官等之職務，得基於業務需要依官等分列不同序列。 職務之列等得列為不同官等者（如委任第五職等或薦任第六職等至第七職等科員職務；委任第四職等至第五職等，編制員額二分之一得列薦任第六職等助理員等職務），因各官等之任用資格條件不同，宜分別情形與各該官等內其他職務，依前開訂定陞遷序列原則，訂於陞遷序列表中。 各機關應依職務高低及業務需要，訂定陞遷序列表，並為避免造成擔任不同性質職務人員陞遷上之窒礙，得區別職務性質（如：行政性職務與技術性或專業性等職務），分別訂定。 機關首長、副首長；幕僚長、副幕僚長；機關內部一級單位主管職務；機關內部較一級業務單位主管職務列等為高之職務；及駐外使領館(代表機構)、機構簡任第十二職等以上職務，上述得免經甄審（選），由本機關或其上級機關首長逕行核定陞遷之職務，得不列入陞遷序列表中。倘該等職務未列入陞遷序列表，其如擬陞遷機關內其他職務時，得由機關本於權責認定，比照陞遷序列表中相當層級職務辦理陞遷（惟應於附註欄註記相當之層級，如比照之層級有陞遷法施行細則第4條第1項第2款但書規定之情形，仍須經主管機關核准）。 本機關同一序列各職務間之調任，得免經甄審程序。各機關辦理本機關人員之遷調，得參酌陞遷法第7條第1項規定，自行訂定資格條件之審查項目。但除法律另有規定者外，不得就同為次一序列人員另定優先陞任或陞任資格之差異條件。 依陞遷法第8條第3項規定統籌辦理下級機關人員陞遷甄審（選）之上級機關，應有主管機關核准之文號或依據，其陞遷序列表應包含該下級機關職務。 各機關依規定將區別職務性質分別訂定陞遷序列表者，於職務出缺辦理內陞時，依各該陞遷序列表所定陞遷序列逐級辦理陞遷。且除該性質職務人員得依該類陞遷序列表陞遷外，機關內其他性質職務人員經機關本於權責依陞遷序列表訂定原則，認定為相當該類出缺職務之次一序列者，如具有擬出缺職務任用資格且無陞遷法所定不得辦理陞任之情形，亦可依規定參加陞補，以維機關內各類人員陞遷之公平原則。 各機關醫事職務出缺，如擬由機關內其他不同性質職務人員陞遷時，依陞遷法第1條及醫事人員人事條例第5條規定，倘該等情形屬遴用新進醫事人員且須以外補程序規定辦理之情形，即應依外補程序辦理；倘該等情形非屬遴用新進醫事人員之情形，而上開擔任其他性質職務經機關本於權責依前述陞遷序列表訂定規定，認定為相當該醫事出缺職務之同一序列或次一序列者，亦得依規定參加該職務之遷調或陞任。