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通用管理能力项目简介 一、通用管理能力项目背景 二、通用管理能力项目内容 三、学习通用管理能力的意义 四、通用管理能力项目支持 五、通用管理能力项目运作 一、通用管理能力项目背景 能力的概念 能力结构理论 通用的定义 通识为本，而专识为末，社会所需要者， 通才为大，而专家次之，以无通才为基础 之专家临民，其结果不为新民，而为扰 民。 梅贻琦 “大学之道，在明明 德，在新民，在止于至善”。若论其目，则格物，致知，诚意， 正 心，修身，属明明德；而齐家，治国，平天下，属新民 。 通用能力概念的提出 什么是通用管理能力？ 通用管理能力是不同职业群体中体现出来，具有 共性的管理技能和管理知识要求，超越了某个具 体职业（市场营销管理者，人力资源管理者）特 定知识和技能，一切管理者应当共同具备的、最 重要的、最基本的能力和才干。 通用管理能力项目过程 第一阶段：立项阶段 2001年－2002年 第二阶段：研发阶段 2002年－2003年 第三阶段：推广阶段 2003年7月开始 二、通用管理能力项目内容 通用管理能力体系构成 “大学之道，在明明 德，在新民，在止于至善”。若论其目，则格物，致知，诚 意， 正心，修身，属明明德；而齐家，治国，平天下，属新民 。 认证的概念 通用管理能力证书构成（基础级）