当代资本主义的新变化概要.pptVIP

马克思主义基本原理概论 * CAVTC 当代资本主义新变化 主讲：朱平 本课知识点：从形式、原因、实质和结论四个方面把握。 当代资本主义主要是指自第二次世界大战结束以来西方发达国家的国家垄断资本主义。 第二次世界大战后，资本主义所有制发生了新的变化，这就是:国家资本所有制形成并发挥重要作用,法人资本所有制崛起并成为居主导地位的资本所有制形式。 （一）当代资本主义经济政治的新变化 1、生产资料所有制的变化 资本主义所有制的演进： 个体资本所有制 私人股份资本所有制 国家资本所有制 法人资本所有制 形式 国家资本所有制指生产资料由国家占有并服务于垄断资本的所有制形式。 国家资本所有制就其性质而言，仍然是资本主义形式，体现着总资本家剥削雇佣劳动者的关系。 国家资本所有制 第一阶段——第一次世界大战期间 国有化的重点是军工企业、交通企业 第二阶段——30年代大危机期间 国有化的重点是基础工业、金融业、流通领域和基础设施 第三阶段——第二次世界大战之后 国有化的重点从基础产业、基础设施扩展到新兴工业部门，如原子能、航天工业等高新技术产业。 法人资本所有制是资本主义生产资料所有制发展的新形式，是法人股东化的产物。 法人资本所有制主要存在于当代资本主义经济生活中居支配地位的巨型公司中。 法人资本所有制在性质上是一种基于资本雇佣劳动的垄断资本集体所有制，它体现了资本剥削雇佣劳动的关系。 资本主义所有制经过这些形式的演变，资本占有的社会化程度大大提高。 法人资本所有制 案例：苹果公司投资入股富士康公司，拿了一大笔钱投入富士康之后，它就会更加关心富士康的经济效益，就会参与富士康的经营决策。所以像苹果公司这样的法人股东既是出资者又是经营者，所有权和控制权又趋于合一了。 点评：国家资本所有制和法人资本所有制是二战后出现的所有制新形式，它们的共同点是使生产资料的所有权和控制权又重新趋于合一，使生产资料更加集中了。 法人资本所有制 2、劳资关系和分配关系的变化 随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有： 职工参与决策 终身雇佣 职工持股 当代西方国家在分配领域的这些变化，是资本主义发展到国家垄断资本主义阶段对于其分配关系的新调整，资本主义国家工人阶级的生活状况由此得到了一定的改善。 案例：在欧洲，职工可以参与企业管理。在日本，职工只要没有违反公司纪律，可以终身被雇佣。另外，在西方各国职工还可以持有企业的一些股份，当企业盈利的话会有一些分红。欧洲的高福利涵盖了从“摇篮到坟墓”的各个方面。包括儿童津贴、医疗保障、住房补贴、失业救济、养老保险等各项内容。 点评：劳资矛盾有所缓和 3、社会阶级、阶层结构的变化 在当代资本主义生产关系中，阶层、阶级结构发生了新的变化： 资本家的地位和作用已经发生很大变化。 高级职业经理成为大公司经营活动的实际控制者。 知识型和服务型劳动者的数量不断增加，劳动方式发生了新变化。 （社会阶层由金字塔型转变为橄榄型结构进一步缓和了阶级矛盾，使得西方社会得以稳定发展） 4、经济调节机制和经济危机形态的变化 资产阶级国家对经济的干预不断加强，经济危机形态也发生了变化。 危机对社会经济运行的干扰减轻，破坏性减弱，生产下降的幅度减小，失业率有所降低，企业破产的数量减少； 危机周期的长度缩短； 经济危机的四个阶段之间的差别有所减弱，各阶段的交替过程已不如过去那样明显； 金融危机对整个经济危机的影响加强。 5、政治制度的变化 首先，国家行政机构的权限不断加强。 其次，政治制度出现多元化趋势，公民权利有所扩大。 再次，重视并加强法制建设。 最后，改良主义政党在政治舞台上的影响日益扩大， 案例：奥巴马提出新医改法案，主张扩大医保覆盖范围，遭遇了不少阻挠，最后予以通过，表明以奥巴马为首的美国政府在医改和社会福利等方面的管理权限加强。 （二）当代资本主义新变化的原因和实质 当代资本主义的新变化是很深刻的，正确认识新变化的原因、态势和实质，对于科学把握当代资本主义的发展规律，批判和扬弃其消极和落后的因素方面具有重要的意义。 原因 1、当代资本主义新变化的原因。 首先，科学技术革命和生产力的发展，是资本主义变化的根本推动力量。 其次，工人阶级争取自身权力和利益斗争的作用，是推动资本主义变化的重要力量。 二战以后，出现了第三次科技革命，以电子计算机的广泛使用为核心，涉及原子能、宇航、新材料、生物技术、海洋工程等领域，推动了生产力的发展，使得生产社会化的程度