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奋斗目标 2 造就一支 科研人才队伍 of 81 62 奋斗目标 2 构建一套 平台培育体系 of 81 63 奋斗目标 2 突破一批 重大重点科研项目 of 81 64 奋斗目标 2 解决一批 重大问题 of 81 65 奋斗目标 2 取得一批 标志性科研成果 of 81 66 奋斗目标 2 完善一套 科研机制 of 81 67 奋斗目标 2 “十二五”期间 项目数 省市级 项 横向委托 项 国家部委级 项 国家级 项 of 81 68 奋斗目标 2 科研成果 学术论文XX篇 三大检索XX篇 优秀著作XX部 专利授权XX项 科研经费 项目经费 万元 成果获奖 省部级获奖超XX项 教育部级获奖XX of 81 69 工作思路 3 坚 持 以 为导向 需求 of 81 70 工作思路 3 坚 持 以 为手段 培育 of 81 71 工作思路 3 坚 持 以 为依托 平台建设 of 81 72 工作思路 3 坚 持 以 为取向 差异发展 of 81 73 “十二五”时期科研工作的主要举措 4 科研队伍强军工程 科研平台推进工程 1 2 科研创新能力提升工程 服务区域发展合作工程 标志性成果培育工程 3 4 5 of 81 74 科研队伍强军工程 1 领军人物 科研队伍 实施“领军人物”引培计划 拔尖人才 实施科研拔尖人才培育计划 优青计划 实施科研人才“优青”计划 of 81 75 科研平台推进工程 2 完善市级创新平台统建共管模式 2 探索省部共建创新平台实体运行模式 1 实施校级创新平台培育计划 3 重点实施创新团队建设计划 4 推进校级平台共建、资源共享 5 of 81 76 LOGO LOGO LOGO 苦练内功促创新，服务社会谋发展 全面开启我校科学研究新征程 校长 XXX 二〇一一年十一月 目录 Contents 03 46 58 74 80 81 Page 跨越式发展 1 主要举措 4 存在的问题 2 工作思路 保障措施 3 5 我校科研“十一五”期间实现了跨越式发展 1 核心竞争力 科研队伍 科研平台 1 2 3 服务社会 学术交流 科研管理 4 5 6 3 of 81 科研 项目 科研 经费 科研 成果 科研核心竞争力 1 核心竞争力明显提升 of 81 4 核心竞争力 “十一五”科研项目数量大幅攀升，重点项目取得历史突破 国家自然 科学基金 重点项目 突 破 2008年 部委级项目 项 倍 国家级项目 项 倍 项 纵横向项目 倍 of 81 5 核心竞争力 比十五期间增长2.3倍 科研经费 总投入 万元 项目到 账经费 万元 国家基金 项目经费 万元 横向科研经费 万元 国家部委 项目经费 十一五期间科研 经费成倍增长 of 81 6 科研成果更加丰硕，科研获奖实现重大突破 核心竞争力 发表论文 篇 出版著作 部 省部级科研获奖 项 of 81 7 科研成果更加丰富，科研获奖实现重大突破 核心竞争力 2006-2010 学术论文被SCI、EI、ISTP(CPCI)等三大检索系统收录 篇 比“十五”期间增长 % of 81 8 2 科研队伍整体水平不断提升 队伍不断壮大 结构更加合理 研究能力 显著提高 of 81 12 正高职称人数 博士研究生人数 增 加 170 人 增 加 84 人 科研队伍 队伍总量跨越式提升 of 81 13 科研队伍 新 增 人 才 人 省部级特聘教授 “十一五”期间科研人才队伍新增情况 形成了年龄、学历、职称、学缘结构较为合理的人才队伍 人 “新百千万人才工程”国家级人选 人 教育部新世纪优秀人才支持计划 人 中国科协西部开发突出贡献奖 人 重庆市“百名科技领军人才” 人 市级杰出和优秀专业技术人才 of 81 14 “新百千万人才工程”国家级人选 科研队伍 研究能力显著提高 of 81 15 在正高职称和博士学位获得者中，%的人员主持过国家级项目及省部级重点项目 % 所占人员比例 “新百千万人才工程”国家级人选 科研队伍 在正高职称和博士学位获得者中，%的人员主持过 省部级项目 所占人员比例 % 研究能力显著提高 of 81 15 科研队伍 “新百千万人才工程”国家级人选 各类科研人员发表学科级学术论文的比例 0 10 20 30 40 50 60 70 80