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人力资本投资与收益 案例: 在二次世界大战结束后,作为战败国的日本,实现了经济起飞,创造了震惊世界的高增长率;1956—1972年长达17年间达到平均10%的增长水平.一跃而成为世界第二经济强国.日本的高增长的秘密何在美国经济学家丹尼逊和日本经济学家金森久雄认为“知识进展”的因素最为重要.在《国民收入倍增计划》实施前后,日本政府以及日本财团都极其重视教育,制定和实施了有关的教育发展规划,为日本经济发展培养了大批高质量的人力资源,成为日本经济高速增长的一个重要支柱.日本完成工业革命的人力条件比西方资本主义国家优越的多,其平均文化水平比西方国家”经济起飞”时的平均水平高十倍多。 20世纪70年代，亚洲“四小龙”的崛起，又一次引起世界的关注，人们认为其成功的因素仍然是教育因素、文化因素。——高素质的人力资源。 香港是文化沙漠吗？能出现金庸吗？ 当时流行一句话“美追英，日追美，美追韩”。 每一次成功的经济追赶，都伴随着人力资本的先行追赶。 1960年 西奥多·舒尔茨: 人们通过投入获得了有用用的技能和知识，这些技能和知识是一种资本形态,这种资本在很大程度上是慎重投资的结果，用于教育、卫生保健内迁移的直接开支就是人力资本投资。除此之外人的思想意识和道德水平也影响个人的劳动意愿和工作积极性,进而影响生产率和生产成本,也具有资本价值. 人力资本:通过投资形式而