[28.施工奖惩制度.docVIP

深圳市深装总装饰工程工业有限公司 施工安全奖惩制度 第一章 目的 为全面加强安全生产管理，充分体现以人为本、遵章守纪、和谐安全发展宗旨，规范和保障各级单位履行安全生产管理职责，提高施工现场安全管理水平，实现安全生产目标，制定本制度。 第二章 适用范围 适用于深圳市深装总装饰工程有限公司各职能部门、分公司、办事处及所承建工程项目部。 第三章 编制依据 （一）《中华人民共和国安全生产法》（2002年11月1日实施） （二）《中华人民共和国建筑法》（1998年3月1日实施） （三）《中华人民共和国劳动法》（1995年1月1日实施） （四）《中华人民共和国消防法》（2009年5月1日颁布实施） （五）《建设工程安全生产管理条例》（2004年2月1日实施） （六）《生产安全事故报告和调查处理条例》（2007年7月3日实施） （七）《特种设备安全监察条例》（2009年5月1日实施） （八）《建设工程安全管理规定》（2004年2月1日实施） （九）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（2010年7月1日实施） （十）《施工现场临时用电安全技术规范》（2005年7月1日实施） （十一）《建筑施工安全检查标准》（GJG59-99） （十二）《住宅室内装饰装修管理办法》（2002年5月1日实施） （十三）《广东安全生产管理条例》（2003年1月1日实施） （十四）《深圳市特区消防条例》（2010年1月1日实施） （十五）《深圳市特区环境污染保护条例》（2010年1月1日实施） （十六）《深圳市安全管理条例》（2009年8月1日实施） （十七）《深圳市建设工程施工安全管理规定》 （十八）《城市垃圾管理规定》（2005年6月1日实施） （十九）《深圳市城市档案管理规定》（1994年1月29日实施） （二十）《深圳市建设工程现场文明施工管理办法》（2003年1月24日实施） （二十一）《深圳市建设工程安全质量整治措施实施细则》（2010年7月1日实施） （二十二）《深圳市不良行为规定》（2006年1月1日实施） 第四章 奖惩原则与形式 第一条 公司设置安全质量保证金，保证安全奖惩制度的顺利实施。 第二条 所有安全奖罚金由财务部从各项目安全质量保证金中支取。 第三条 奖惩的基本原则是奖优罚劣，实事求是，公开、公平，教育和处罚相结合。 第四条 奖惩项目与项目区域所在的分公司、办事处有连带责任。 奖励形式： 通报表扬。 经济奖励。 第六条 处罚形式： （一）书面警告。 （二）通报批评。 （三）经济处罚。 有重大安全隐患及事故的进行并罚。 第五章 奖励 第一条 年终经公司评选全年无违章作业和无安全事故的项目部，授予“安全生产优秀项目部” 荣誉称号，奖励5000元。（比例约5-10%）“安全生产优秀班组”荣誉称号，奖励2000元。（比例约10-20%）（一） 勇于制止违章作业，表现突出者。（二） 发现、纠正重大事故隐患。（三） 事故即将发生时采取果断措施，制止事故发生或减少事故损失。（四） 事故发生后，积极主动保护现场，抢救伤员，表现突出者。（五） 采取先进的安全健康技术措施，解决重大安全施工问题者。 （六） 组织、指挥完成重大施工项目，安全、质量良好，得到业主好评。（七） 严格执行公司各项安全规定，现场安全文明施工良好，杜绝违章作业现象的安全第一责任人。（八） 对安全管理、安全措施积极主动提出合理建议，经实践效果良好的。 （九）认真遵守和贯彻各项管理制度，在安全生产劳动保护工作中做出显著成绩的。 （十）对防火、防毒、防爆及改善劳动条件方面有显著成绩的。 第六章 处罚 第一条 组织机构及负责人 有下列行为之一的，限期组织制定本安全生产规章制度和操作规程督促、检查本的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患保证本安全生产投入的有效实施有下列行为之一的，责令限期改正，处元元的罚款有下列行为之一的，限期有下列行为之一的，限期（二） 在现场分部、分项施工未按规定编制安全技术措施，未编制施工现场临时用电方案或者其他专项施工方案的。 （三） 从业人员不服从分公司、办事处、项目部管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的。造成事故的，按事故轻重程度给予处罚。 (四) 施工现场的临边洞口防护不符合要求的或有5处及以上无防护的。 有下列行为之一的限期，有下列行为之一的，责令限期改正，处元元的罚款有下列行为之一的，限期，超过特种作业操作证有效期未延期复审延期复审的特种作业人员的身体条件已不适合继续从事特种作业的有下列行为之一的，责令限期改正，处元元的罚款有下列行为之一的，限期， (三) 未按规定落实消防安全责任制，制定本项目的消防安全制度、消防安全操作规程，制定本项目的消防应急疏散预案，并公布实施的。 （四）未按照规定进行消