[2护理工作职责.docVIP

各级护理人员岗位职责 一、护理部职责 在分管副院长的领导下，负责全院护理管理、教学、科 研工作。拟定全院护理工作计划，督促检查落实，定期总结汇报。 负责制定（或修订）全院护理规章制度、护理常规、护 理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，并组织实施。 深入科室，督促、检查各项护理工作落实情况，防止护 理事故，减少护理差错和控制院内感染，分析护理质量，发现问题及时解决，并指导对危重患者的抢救工作。 对全院护理人员进行职业道德教育和安全教育，树立以 患者为中心的思想，不断提高护理水平和服务质量。 注重与各科护士长进行沟通并给予指导，定期组织护士 长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。 负责制定全院护理人员培训、进修计划，并组织实施。 建立全院护理人员业务技术档案，定期对护理人员进行 业务技术考核与评价。 负责院内护理人员的调配，并向院领导和人力资源部提 出护理人员晋升、调配、奖惩意见。 组织全院护理科研和技术创新活动，开展和推广护理新 业务新技术。 组织落实院校护士学生教学及临床实习计划。 审查各科室提出的有关护理用品申报计划和使用情况。 负责监督检查全院的卫生保洁工作。 配合质控部，作好护理质量管理工作。 完成院领导交办的其他护理工作。 二、护理部主任职责 1、负责护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施、考核。 2、负责全院护理人员人事调动、任免、考核、新护士转正、新护士选拔。 3、全面负责护理科研、教学管理。 4、了解护理工作中存在的问题，提出改进办法。 5、每周主持召开护理部部门会议。 6、每周主持召开夜班督导交班会。 7、隔周主持召开全院护士长会，总结前一段护理工作，布置下一步工作。 8、每月主持召开一次科护士长会。 9、每月组织召开一次质控小组会。 10、每周深入病房、科室检查护理工作。 11、每月2次参加各科护士长查房。 12、每月1-2次参加病房早交班。 13、每季度参加护理教学、科研会1-2次。 14、负责各层次生产实习护生、进修生、新护士入院前培训课程。 15、处理与护理有关的患者投诉、纠纷。 16、完成每年年终护理工作总结。 17、每年主持召开全院护士大会1-2次。 18、负责对外交流工作。 三、护理部副主任职责（主管临床护理） 1、负责全院护理质量控制的管理。 2、负责整体护理病房建设与发展。 3、处理、解决临床护理工作中发生的各种问题及患者投诉、纠纷。 4、每月对护理质控组检查中存在的问题与护士长一起分析，提出改进方案。 5、参与护理部中、远期规划、年度计划、季度计划的制定、组织、实施及考核。 6、参加夜班督导交班会，了解夜班临床护理工作情况。 7、参加全院护士长会，汇报临床护理工作情况。 8、负责并检查整体护理病房检查工作。 9、每周与质控组碰头会1-2次，听取汇报，指导质控工作。 10、每周深入病房、科室检查，了解临床护理工作质量。 11、每月1-2次参加病房早交班。 12、每月2次参加各科护士长查房。 13、参与对外交流工作。 四、护理部副主任职责（主管护理教育、科研） 1、负责临床护理教育的行政管理。 2、负责护生、进修护士、在职护士教育计划制定、考核、评价。 3、主持召开相关科室的带教老师会，布置教学任务。 4、安排、主持全院护士、进修生的讲课。 5、安排、组织每季度1次的全院护士考试。 6、参加护理部例会，汇报临床教学及科研工作，讨论有关问题。 7、参加夜班督导交班会，了解有关学生和教学的情况。 8、参加院晨会，了解院内整体情况。 9、每周深入病房、科室检查临床教学情况。 五、护理部干事职责 1、在护理部主任的直接领导下进行工作。 2、负责护理部日常行政工作。 3、了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。 4、对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长、科护士长月报；全院护理人员考试成绩进行统计，汇总、录入、存档。 5、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。 6、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。 7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。 8、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。 9、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。 10、完成领导交给的各项临时性工作。 六、专职护理质量控制人员职责 1、在护理部主任的领导下工作。 2、负责全院护理质量管理。 3、完成年、季、月、周质控计划。 4、修改、完善、补充护理质量检查标准。 5、定期检查、考核。内容：危重患者护理及病情掌握情况；患者皮肤伤评估及结果追踪；基础护理操作及急救操作；消毒隔离；急救物品管理；各种药品管理；患者健康教育；患者满意度调查；各种护理表格检查；手术室、供应室的质量控制；护理员工作检查；病室规范；护理人员劳动纪律及仪容仪表等。 6、汇总