人力资源部2013年终总结.docVIP

规范人力管理体系 细化人事事务管理 ---2013年工作总结及2014年工作规划 人力资源部 二0一三年十二月十日 第一部分 人力资源现状分析 内部人力资源状况分析 公司目前共有在职员工261人。(数据截止至2013.12.31） 人员结构分析 分布 单位 年终总人数 其中 学 历 年龄段 女职工 男职工 少数民族 本科 大专 中专 高中 初中以下 25以下 25-35 35-45 45以上 高层 5 　 5 　 1 3 　 　 　 　 1 1 3 传统设备 122 7 115 　 3 11 12 23 73 23 28 45 26 天然气项目 119 1 118 2 0 23 15 14 67 53 13 39 14 克办 4 4 0 　 　 3 　 1 　 　 1 2 2 库办 9 6 3 1 3 5 　 1 　 1 8 　 　 乌办 2 1 1 　 　 　 　 2 　 　 　 　 2 合计 261 19 242 3 7 45 27 41 140 77 51 87 47 比例 　 7.3% 92.7% 1.1% 2.7% 17.2% 10.3% 15.7% 53.6% 29.5% 19.5% 33.3% 18.0% 各单位人员配置情况 单位 比例 高层 各分部 人力资源部 设备管理部 安全环保部 后勤部 生产技术部 材料成本办 各车组 发电 运输队 回收站 合计 克办 库办 乌办 男 92.7% 5 　 3 1 　 4 1 7 3 2 98 69 28 21 242 女 7.3% 　 4 6 1 2 　 2 3 　 　 　 　 1 　 19 合计 　 5 4 9 2 2 4 3 10 3 2 98 69 29 21 261 2012与2013年度各单位人员增加情况对比 人数 年度 高层 各分部 人力资源部 设备管理部 安全环保部 后勤部 生产技术部 材料成本办 各车组 发电 运输队 回收站 合计 克办 库办 乌办 2013年 5 4 9 2 2 4 3 10 3 2 98 69 29 21 261 2012年 3 3 3 2 2 3 1 9 3 1 75 38 23 13 179 　差 数 2 1 6 0 0 1 2 1 0 1 23 31 6 8 82 人员由去年179人，到目前261人，增编：82人。 传统：增加3套车组，连续油管2套，膜制氮1套。18人。 2.总体年龄分布 员工平均年龄33.8岁。 公司员工司龄占比情况 在职人员工龄统计（截止到2013.12.31日） 　 高层 传统设备 天然气项目 克办 库办 乌办 合计 比例 试用期 　 10 15 　 2 　 27 10.3% 6个月内 1 25 21 　 6 　 53 20.3% 6月-1年 1 14 34 2 　 　 51 19.5% 1年-3年 　 32 48 　 2 1 83 31.8% 3-5年 　 30 　 　 　 　 30 11.5% 5-8年 　 8 　 2 1 　 11 4.2% 8年以上 3 3 1 　 　 1 8 3.1% 合计 5 122 119 4 9 2 261 　 2013年全年人员异动情况 月份 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计 当月总人数 186 195 217 261 249 248 248 246 260 275 268 261 -- 当月新增人数 9 12 35 52 9 8 15 13 30 43 10 26 262 当月调动人数 2 0 0 10 4 2 1 3 6 1 0 2 31 当月离职人数 5 4 11 9 13 11 13 13 16 27 13 28 163 尤龙离职人员统计 在职时间 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 合计 1周 　 　 　 　 　 　 　 　 2 1 3 　 6 试用期 1 　 1 　 6 3 　 4 2 7 1 2 27 转正2-6月 　 1 　 　 1 　 　 2 2 　 　 1 7 6月-1年 　 　 　 1 　 1 　 2 　 　 　 2 6 1-2年 1 1 　 　 1 1 1 1 　 　 　 1 7 2-5年 　 　 2 2 　 1 　 　 　 　 　 　 5 5年以上 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 0 合