销售体系的建立与考核-凝聚力分解.doc

文化条令 纪律条令 业务及内务条令 第一章 文化条令 这一章是凝聚力人共有精神文化《凝聚力文化——行为背后的思考逻辑》以外的《凝聚力文化——营销背后的思考逻辑》部分,是营销人员独特的文化,是营销人员心智资源的基础。 营销人员心智资源的整合是销售业绩好坏的神经线,是营销业绩高低的根本,是高级营销员与平庸营销员的分水岭,是修复营销人员心理缺陷的主要机器。 每个营销人员都有自己的心理缺陷,这些不同的心理缺陷是销售业绩高低的标尺;这些心理缺陷是销售团队建设的乱源,如果这些心理缺陷不能得到及时的修复,销售额的提高只能是空谈。 但值得注意的是,营销人员心理缺陷修复或心理素质的完善,不是说说、讲讲、听听、看看、想想或者动动嘴就能修复的,也不是看两本书就能解决的,更不是吃药、打针、输液就能完成的。他需要冥思苦想、朝思暮想、前思后想,左思右想,需要在这个基础上再让腿、手、身动起来,每天成百上千次做同样的动作,以至于养成肌肉记忆。 因为每个从不同家庭走出的孩子,都带有家庭的烙印,这个烙印既有好的心理素质,又有不如人意的心理缺陷。这些心理缺陷是营销过程中营销成功的“障碍”,但这些心理缺陷,是家庭、企业、社会让其长期训练养成的。要想让其在短时间之内进行修复,最好的方法是“动作”的训练。 我们来看一下“習慣”二字就明白了。从汉字结构看“習”字,上部是“羽”,是指鸟的两只翅膀,下部是“白”鸟的头和鸟的

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