劳务报酬与其他所得项目的转换分析.ppt

劳务报酬与工资薪金所得的转换 劳务报酬与工资薪金的区别 《国家税务总局关于印发征收个人所得税若干问题的规定的通知》国税发[1994]089号第十九条，关于工资，薪金所得与劳务报酬所得的区分问题中进行了解释：“工资，薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关，团体，学校，部队，企事业单位及其他组织中任职，受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺，提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。” 工资薪金是否必须要缴纳社保？ 当税前收入大于4000元时，设个人税前收入为Y，工资薪金的适用税率为r1，速算扣除数为d1，劳动报酬所得适用税率为r2，速算扣除数为d2，工资薪金和劳务报酬所得纳税平衡点公式为：（Y-3500）*r1-d1=Y*(1-20%)*r2-d2 当税前收入在20000元以下时，工资薪金应纳个人所得税额小于劳务报酬所得税税额；当税前收入在20000元以上时，工资薪金个人所得税税额大于劳务报酬所得税税额。 退休再任职 《关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2005〕382号）：根据《中华人民共和国个人所得税法》（以下简称个人所得税法）、《国家税务总局关于印发＜征收个人所得税若干问题的规定＞的通知》（国税发〔1994〕089号）和《国家税务总局关于影视演职人员个人所得税问题