[人事手册0.docVIP

目 录 第一部分 人力资源中心规划------------------------------------------------4 1、人力资源使命--------------------------------------------------------4 2、人力资源“八字”方针------------------------------------------------4 3、人力资源用人理念--------------------------------------------------------4 第二部分 人力资源部工作职责----------------------------------------------4 第三部分 人力资源部岗位职位说明书-------------------------------------6 第四部分 工作制度-------------------------------------------------------8 第一章 人力资源规划实施细则---------------------------------------------8 第二章 员工招聘管理-----------------------------------------------------10 第三章 员工面试与甄选---------------------------------------------------15 第四章 员工录用与离职管理-----------------------------------------------16 第五章 员工薪酬、福利及社保管理-----------------------------------------24 第六章 员工绩效管理-----------------------------------------------------26 第七章 员工培训管理-----------------------------------------------------30 第八章 劳动关系管理-----------------------------------------------------31 第九章 员工档案管理-----------------------------------------------------33 第十章 员工异动管理-----------------------------------------------------34 第十一章 晋升管理---------------------------------------------35 第十二章 绩效面谈管理制度-----------------------------------------------38 第六部分 部门工作流程---------------------------------------------------38 1、人力资源规划管理流程---------------------------------------------------39 2、招聘计划编制流程-------------------------------------------------------39 3、员工招聘工作流程-------------------------------------------------------40 4、面试准备管理流程-------------------------------------------------------41 5、面试甄选管理流程-------------------------------------------------------42 6、员工试用管理流程-------------------------------------------------------43 7、绩效目标设定流程-------------------------------------------------------44 8、员工绩效考核流程-------------------------------------------------------45 9、考核申诉管理流程------------------------------------------------------45 10、员工保险管理流程------------------------------------------------------46 11、培训需求调查流程--------------