[人力资源表格.docxVIP

001-人力资源需求计划表编制部门/分公司：年度： 年序号岗位名称职务数量工资标准（月或年度收入）岗位基本要求到岗时间（季度）备注专业及学历性别工作年限技能职称其他12345678910招聘数量共 人编制人（签字）： 负责人（签字）： 002-人力资源需求计划汇总表年度： 年序号单位岗位名称职务数量工资标准（月或年度收入）岗位基本要求到岗时间（季度）备注专业及学历性别工作年限技能职称其他1小计： 人2小计： 人合计共 人编制人（签字）： 审核人（签字）： 批准人（签字）： 003-员工招聘计划表编制部门/分公司： 时间： 年第 季度序号岗位名称数量岗位基本要求备注专业及学历性别工作年限执业资格技能职称其他12345678910合计： 人编制人（签字）： 负责人（签字）：004-员工招聘计划汇总表 时间： 年第 季度序号单位岗位名称数量岗位基本要求备注专业及学历性别工作年限执业资格技能职称其他1小计： 人2小计： 人合计： 人编制人（签字）： 负责人（签字）：005- 年应届毕业生招聘计划表编制部门/分公司：序号专业拟招人数学历要求院校要求备注合计男女123456789101112131415合计 人编制人（签字）： 负责人（签字）： 006- 年应届毕业生招聘计汇总表序号单位专业拟招人数学历要求院校要求备注合计男女1小计： 人2小计： 人3小计： 人4小计： 人合计： 人编制人（签字）： 负责人（签字）：007-内部招聘公告 因 业务需要，经集团公司人力资源部审核，总经理审批同意，现 （公司/部门）公开招聘 岗位人员 名，欢迎广大员工踊跃报名。 一、报名条件 （一）、基本条件 1．认同公司文化，具有团队协作精神，能够将自身发展与公司命运紧密联系在一起；2．办事公正，为人正直廉洁，有事业心和开拓创新意识。 （二）、岗位任职条件1． 相关专业 以上学历，具有 职称或 资格的可放宽至专科；2． 岁以下，至少有 年的企业 工作经验， 职称以上；3．具备 、 、 等方面的工作技能；二、报名方式于 年 月 日之前到集团公司人力资源部填写应聘登记表。联系人： 联系电话： 传真： Email： 人力资源部 年 月 日008-员工聘用审批表姓名性别出生年月应聘岗位所属单位报到时间人力资源部： 日期：总经理： 日期：此表用于日常普工聘用审批，由人力资源部递交审批并存档。复印件交一份财务，便于计算工资。009-人 才 聘 用 申 请 表编号：聘用岗位姓 名性 别出生年月政治面貌学 历毕业时间毕业学校专业职 称家庭住址身份证号码工 作经 历聘 用意 见同意聘用 同志在本单位 从事 工作，该同志月薪拟定为 元/月，其他福利待遇执行公司规定。 劳动合同期限为 年，试用期为 个月，试用期间工资为 元/月。所属部门/分公司意 见日期：人力资源部意 见日期：总 经 理意 见日期：董 事 长意 见日期：此表一式两份，用于特殊技能岗位员工聘用申请，由用人部门/分公司领导递交审批，原件人力资源部存档，复印件交财务部门。010-面试评定表应聘岗位名称　应聘人员姓名　面试人员姓名　 面 试 时 间： 年 月 日评 价 要 素评 价 标 准A=很好B=好C=普通D=差E=极差评价（在相应的选项画勾）　共10分 权重为0.454321仪容仪表　衣 着　ABCDE健康状况和精神状态　ABCDE礼 貌　ABCDE神情仪态　ABCDE行为举止　ABCDE　共40分 权重为154321　　个人能力　　语言表达能力（包括口齿、逻辑等）ABCDE领悟、反应能力　ABCDE自 信 心　ABCDE自我认知能力　ABCDE协作精神　ABCDE沟通能力　ABCDE责 任 感　ABCDE进 取 心　ABCDE　共10分 权重154321个　性　个性特点与本岗位工作要求吻合程度5分非常吻合吻合尚吻合基本不吻合不吻合权重1ABCDE心理成熟度5分非常成熟成熟比较成熟不够成熟不成熟权重1ABCDE稳 定 性共10分非常稳定稳 定较稳定不稳定很不稳定权重2ABCDE专业知识水平共10分非常高较高尚可较低很低权重2ABCDE所具工作经历与应聘岗位经验要求匹配程度共20分非常匹配匹 配尚匹配未尽匹配不匹配权重4ABCDE总 评□建议录用总 分：　□暂缓录用面试人签字：□不与录用011-入职通知书 ：欢迎您的加入！请您于 年 月 日上/下午 点持此通知书，到我公司人力资源部报到，报到地址：北京市丰台区卢沟桥南里甲2号院3号楼531室。报到时请提供以下资料：身份