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企业宣传思想工作考核办法 第一章 总 则 第一条 根据五粮液集团公司党委《关于加强和改进新形势下企业思想政治工作的实施意见》精神，为进一步提升企业宣传思想工作科学化水平，在加强中发展，在发展中创新，为实现“十二五”千亿目标和“员工富、企业强、社会贡献大的世界名牌公司”发挥思想政治工作的独特作用，特制定本考核办法。 第二条 企业宣传思想工作要坚持“围绕中心，服务大局”的原则，把握正确的舆论导向，关注企业发展，关注员工需求，推进自身建设，注重学习创新，推动宣传思想工作与企业发展相融互动、相得益彰。 第三条 企业宣传思想工作要讲究实效。其实效性主要体现在对内统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志，对外沟通信息、扩大影响、提升形象，为企业又好又快发展提供思想保证、精神动力、智力支持和文化条件。 第四条 本考核办法适用于安吉物流集团公司各 考核内容 标准分 扣分原因 自评分 考评分 组织 制度 建设 10分 领导重视，有领导小组，分工明确，有兼职通讯员队伍，建立“大政工”格局 2 每年年初有计划，年终有总结 2 有完善的考核激励机制，落实“一岗双责”，与生产经营工作同部署、同检查、同落实、同考核 2 有专项活动经费投入保障，用于宣传教育、专题调研、刊物订阅、阵地建设、重大活动、表彰奖励等 2 加强橱窗、活动室、图书室等阵地建设，充分利用网络、手机等现代新兴媒体，构建高效、互动、个性化的工作网络体系 2 宣传舆论引导工作 18分 宣传党的基本路线、方针及政策，宣传党的奋斗历史和辉煌成就，增强凝聚力 2 围绕公司的发展战略、重点工作、中心任务、重要会议和重大活动进行全方位、多角度宣传 2 深入推动理论武装工作，扎实开展理论宣讲普及活动，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员 2 广泛开展社会主义核心价值体系建设 2 切实抓好形势任务教育，引导员工积极支持公司改革发展 2 通讯员每月录用不少于3篇稿件，每季度不少于1条电视新闻，积极投送外宣稿件 4 选树先进典型，典型宣传有声势，充分发挥示范引领作用 4 思想 政治 工作 20分 大力开展理想信念教育，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观 2 大力开展“24字”传统作风教育，培养爱岗敬业精神 3 注重调查研究，及时掌握员工思想动态，并有针对性地采取措施，认真完成思想动态信息收集分析反馈工作 3 加强人文关怀和心理疏导，积极开展心理健康教育及咨询活动 3 积极开展送温暖和帮扶活动，认真解决员工的实际困难和问题 3 积极化解矛盾，员工心齐气顺，队伍和谐稳定，无不稳定因素，无群体性上访事件 3 积极开展政研活动，发挥“思想库”和“智囊团”作用，每年至少有1篇政研论文 3 企业 文化 建设 16分 企业文化建设有计划、有组织、有措施，传承和发展富有特色的企业文化，成效显著 3 积极开展企业文化培训，让企业文化内化于心、固化于制、外化于行 3 通过广播、电视、报纸、内刊等，扩大企业文化传播的覆盖面 3 积极探索思想政治工作与企业文化建设的有机融合 3 积极开展内容丰富、形式多样的企业文化建设活动，提升员工对企业文化的认知和认同度 4 党员 教育 管理 10分 严格执行“三会一课”制度 2 不断创新党员教育的手段，注重载体的新颖性和有效性，拓展党员教育的内容 2 积极开展创先争优活动，大力开展“党员责任区”、“党员突击队”等主题突出、特色鲜明的主题实践活动 3 党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥好 3 学习型党组织建设 10分 坚持中心组学习制度，做到计划、制度、人员、内容、效果落实，全年集中学习不少于12次 2 完善学习考核激励制度，学习氛围浓厚，员工成长有空间、有舞台 4 注重学习成果的转化，提升工作水平，圆满完成年度目标任务 4 创新 工作 10分 创造性地开展地各项工作，在思想政治工作、党员教育、企业文化建设、学习型党组织建设工作中，形成富有创意、具有推广价值的创新做法、成果和经验 10 日常 工作 6分 按要求完成应该上报的计划、总结、情况汇报和重要信息 2 认真负责地完成公司党委布置或交办的临时性任务 2 注重资料积累和管理，基础资料完善 2 考核时间： 考核人员：