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求职事：我就这样成功了 　　过了年，我便开始求职，买了好些报纸，每天看招聘信息，寻找合适的工作。 　　眼下工作不是那么好找，报纸上金融危机、就业难的新闻不断紧张着求职者的神经，影响着求职者的自信；我也知道自己虽然有些工作经验，但毫无优势可言，因为我没有学历。那就找份不需要学历的工作吧，可是不需要学历的工作，往往需要体力。得益于多年的磨练，我身体结实，肌肉发达，可是我个子小，显得文弱，更要命的是还戴了一副眼镜，这让人不相信我能干得了繁重的体力活，吃得了苦……所以，虽然我对工作的要求并不高，求职却依然很困难——连着去了几家单位面试，都被婉拒了……这回要去一家大型建材公司面试，那儿要招聘仓库的库管和库工。 　　我知道不少成功求职的故事。比如有人因在面试时，捡起了烟头或纸团，丢进了垃圾桶，从而本来似无希望，却被录用了；有人一走进办公室，就赞美这里，赞美那里，从而赢得了招聘官员的好感，也就顺利过了关；还有人未必有多大本事，却或写得一手好字，或是口才了得，因而得到用工单位好感。 　　这天，我去面试。我很希望也能看到烟头、纸团之类，也想了一肚子赞美之辞……可是，一切是那么让人失望。走进招聘办公室，我只看到了几张颇有些陈旧的桌椅、办公用具，这有什么可赞美的，而地上也干干净净的……这可怎么好？就在我胡思乱想之际，招聘的官员进来了……于是，我和十来个应聘者，面对一些并不复杂的提问。 　　没一会儿，应聘库工的几个大高个、壮汉就通过了面试。这就轮到我了，我想应聘库管，因为我有管理库房的经验，如果库管不成，库工也行。可是，跟招聘的官员一说，他们就摇起了头，说这儿不论是库管还是库工，都是要干活的……言外之意就是你干得了吗？“库工就是‘苦工’，累着呢。”那个被叫做“主任”的大姐好心地对我说。我一边说知道，一边想怎么办，因为我非常希望尽快找到工作，好挣钱养家…… 　　这时，我忽然想起陈佩斯朱时茂演小品时，陈佩斯脱掉衣服，伸胳膊挺胸，做出有力的动作，从而赢得观众喝彩、叫好的情形。灵机一动，我“噌”地一下站起身来，脱去了上衣，一拍胸脯，说道：“看，我怎么样？”春寒料峭时节，着实有点冷，一脱衣服，鸡皮疙瘩就起来了，可是，我豁出去了…… 鸦雀无声。片刻的惊愕后，我看到了点头、微笑……于是，我立刻办好了手续，临走时，那位主任大姐还握着我的手，亲切地说道：“小伙子，明天来报到，就凭你这股子劲，我们相信你一定行……” 招聘考试有的是事先明确地让应聘者知道是在考他，而有的则是事先不讲明，在应试者不留意中进行测试的。有一家食品公司招业务员，老总特意留下10位初试人选者吃午饭。不想下午复试时，午餐交谈甚欢的3位应聘者中选，而心思重重、食不甘味的另7位却全部名落孙山。这位老总事后解释说，公司要求每个员工都要有良好的心理素质和应变能力，否则是做不好业务员工作的。像这样的考题就提醒应试者：在参与招聘单位的一切活动中，都要增强应试意识，处处留心招聘单位在暗中测试你，争取成功。 求职成功故事（三） 面试开头的问法有许多种，有的在求职者毫无知觉的前提下就会探到许多有关的信息。例如：“你是怎样来我们这儿的？”这是在测试求职者对交通路线的熟悉程度及对诸如对机动车、自行车等交通工具的使用能力。这种题目对销售、外勤等人员的求职者提问的可能性较大。又如“我们厂里有个篮球场，你进来的时候看到了吧？”这是在测试求职者履历的真实性，很有可能是求职者在“业余爱好”栏中填写了“打篮球”。很显然，篮球爱好者肯定对一个偌大的篮球场是不会视而不见的。所以，参加求职面试，特别是遇到“老奸巨滑”的面试主考官一定要小心。虽然看上去十分“慈祥可亲”，总是笑咪咪的。临走时还“热情洋溢”地说一句“回去等通知吧！”说不定你早已被他照了“X光”，把你读得十分透彻了。或许你被拒之门外，还蒙在鼓里呢！ 求职失败故事（一） 所有的失败都是管理性格的失败,因为，投资、产品问题，都可以靠别人帮助解决，而管理心理，真的跨越不过去。 你的公司员工，是否背地里抱怨这七件事？ 1、工作压力太大，整天带着面具上班； 2、得不到授权，有被疏远的感觉； 3、你的承诺不兑现，公司充满政治色彩； 4、因背景、学历、资历原因受过歧视； 5、开会只是走走形式，每个重要决定都由你一个人做出； 6、大量的信息被隐藏起来，听不到内部真实的声音； 7、下属反映你按喜好决定员工的升迁，对人过于严厉。 我相信你的公司一定有几点与上面的相似。我现在讲七个小故事，请你分析导致这些不正确工作方式的原因。 我的一位员工最近陪