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跟踪指导型训练与评价 （2）从员工工作中反馈的情况、出现的问题入手，对过去的训练计划再作修正，调整训练内容。 （1）将员工进公司时因某种条件不具备而没有履行的教育训练重新实施，以帮助员工弥补欠缺的能力和知识 1、跟踪训练 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2、评价成果 领导者观察法。 1 问卷调查法。 2 在新员工接受完上述训练3－6个月后，便可以对本次新员工训练的效果进行评估了。评估训练成果的方法主要有： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 3、注意事项 1、追踪评估时机的选择 2、追踪评估方式的选择 3、教育训练负责人的作用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 新员工导向培训应遵守的原则 新员工导向培