[关于完善深圳人才引进战略的对策性思考李强.docVIP

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2017-01-11 发布于北京
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[关于完善深圳人才引进战略的对策性思考李强

目录一、人才引进战略的完善对城市可持续发展影响重大…………………………1 （一）人才是城市可持续发展的重要推动性力量………………………………1 （二）引进人才战略与时俱进关键在“引”……………………………………2 （三）科学引进人才才能促进城市文明与社会进步……………………………3 二、深圳人才引进模式中存在的问题……………………………………………2 （一）人才政策上受到外在条件的制约和挑战………………………………… （二）高端人才引进结构与城市现代化建设不相适应………………………… （三）人才的管理机制相对滞后…………………………………………………2 （四）留住人才的机制不完善……………………………………………………2 三、城市人才引进存在问题的原因分析…………………………………………2 （一）人才引进新观念不能与时俱进……………………………………………2 （二）人才竞争意识需进一步加强………………………………………………2 （三）政策制定上缺乏力度和深度………………………………………………2 四、完善我市人才战略的相关思路与对策………………………………………2 （一）构建应对人才引进竞争的机制……………………………………………2 （二）应对人才引进竞争的相关对策性思考……………………………………2 参考资料 …………………………………………………………………………2 关于完善深圳人才引进战略的对策性思考【内容提要】随着国际行政改革浪潮的推动,以及适应我国社会主义市场经济发展、政治民主发展的要求,本文引成出台实施有关人才规划的制定，一系列更为大胆、更具突破性的人才政策，将有力破解市人才不足尤其是高层次科技。创新型人才高地2010 11 2