助班制度..docVIP

助理班主任管理制度 一、助理班主任的概述 为加强学生的思想教育和日常管理，充分发挥学生干部的作用，经研究决定在高年级中选拔一批政治素质好、组织管理能力强的学生担任“助理班主任”，协助我院党团组织和班主任老师工作，确保学校及我院的各项政策能够及时贯彻到一年级学生中去，深入细致地做好学生工作。使新生能尽快适应大学学习与生活，培养德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。特制定《热作与管理工程系助理班主任管理制度》。 二、助理班主任的组织架构 三、助理班主任的基本要求 1、能认真学习有中国特色中国社会主义理论，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方 针、政策，具有较高的理论水平和政治素养，能够模范遵守学校的各项规章制度。 2、学习成绩良好，专业知识过硬。 3、具有一定的组织、协调能力，对人热情、宽厚，工作认真、积极。 4、积极向上，乐观开朗；口才优秀，能够与人良好地沟通。 5、综合能力强，在同学中有较强的影响力以及较高的威信，能成为新生的榜样，以身 作则。 6、有较强的组织纪律性和工作责任心。 热心助理班主任工作，责任心强，工作踏实， 严以律己，有一定的组织活动能力，有较强的集体主义观念和无私奉献精神。 7、生活作风正派，生活简朴，严以律己，具有整洁、得体的外在形象以及良好的学识 修养。 8、做事“公平公正公开”，不偏心，不加入私人感情。 9、保证在任期内不与新生发生恋情。 10、保证能与新生有很好的联系,主动联系新生、定期到新生班了解情况。（在通讯上） 11、不能利用职权去对新生进行一切与商品销售有关的活动。 12、助班之间要有团队合作精神。 四、助理班主任聘用程序1、公布招聘事项。各系向同学公布聘用助理班主任的名额、资格条件、考察时间和其 他有关事项。具体事项请根据主力班主任的附件《热管系助理班主任面试流程制度》。 2、报名。凡符合助理班主任聘用条件的学生可向所在班提出个人申请，填写《助理班主任申请表》。 3、考察。系依据聘用条件对报名人员进行资格审查和全面考核，按照择优选拔的原则确定拟聘任人选，并签署聘用意见，提交院学工组审批。 4、聘任。学工组审批签署聘用意见后聘任。 5、上岗前培训。助理班主任被聘用后，必须经培训后才能上岗。 五、助理班主任的工作范畴 一）开学初期基本工作： 1、新生报到注册当天： 1) 注册前几天也应该要开始注意本班同学的来校情况，及时接触到达的学生。 2) 负责接待家长与新生，并且要主动向他们介绍校园及院系及本专业的一些主要情况。 3) 向新生粗略介绍入学后各项基本活动安排。保证新生按照学校以及学院的统一安排行动。 4) 积极了解新生的各种困难，及时向各级有关部门反映。 2、新生教育期间： 1) 统一按照学校以及学院安排行动；对学校或学院的通知安排要做到令学生严肃对待，以防养成不良习惯。 2)?积极主动地走访新生宿舍，了解有关思想动态，解决一些生活与思想上的问题。主动了解新生的特长和爱好，尽量尽快了解新生的特点 3)?组织相关班级活动，增进新生之间的了解及班级的团结，并带领新生熟悉校园环境。 4)?参加新生教育的各种动员大会、协助学校学院做好新生入学教育工作。 5)?召开新生班级会议，选定班级临时班干部并把名单上报到学院办公室；组织学生学习《学生手册》及有关文件，提醒学生认真学习《学生手册》有关条例。 3 、新生军训期间：参与军训各项工作，做好新生思想工作（鼓励及教育新生认真军训、鼓励新生积极向党组织靠拢）等，保证军训顺利进行。 二）正式学习期间 ： 1、与相应班主任保持密切联系，及时回报班级有关情况，尤其是学习、生活和思想上的情况。 2、 积极配合学术科技部及组织部开展新老生学习经验交流活动，对学生进行正面教育，正确引导学生，使他们尽快适应大学生活。 3、鼓励班上同学积极加入本院团总支学生会等组织，丰富大学生活。 4、指导班级同学积极参加院、校开展的各项活动，如院、校运动会、迎新晚会等；帮助学生干部拓宽视野，鼓励其大胆组织各项班级活动。 5、协助班长开展班级工作，帮助班长树立威信，不能过多的干涉班内事务。 6、组织班委、团支部竞选工作；公正严明，不能做过多地干涉，更不能偏帮，主要起指导和协调作用。 7、广泛开展谈心活动，积极做好个别教育与辅导工作，引导同学骨干靠拢党组织，促进后进生的转化工作。 8、配合党支部委员会做好学生的党建工作和入党培养对象的选拔、培养和考察工作。 9、在期中、期末考试前，组织开展考前动员大会。 10、此时助班应该以参加活动为主，充分发挥班委会的作用，而不是干涉班级事务。 11、进